In de branche Skillspaspoort maakt iemands talent duidelijk 11 augustus 2020 door Kristel Teirlinck Mensen zoeken nieuw werk. Tegelijk worden de vereisten voor veel banen vernieuwd. Het bestaande opleidingssysteem met diploma’s sluit in veel gevallen niet meer aan. Hoe kan een skillspaspoort helpen? [Lees meer …]
In de branche Gratis assessments bij selectie van sollicitanten voor vitale functies 09 april 2020 door Hinke Wever Hoe weet je of kandidaten geschikt zijn voor een functie wanneer ze in andere sectoren willen werken dan ze gewend zijn? Kijk juist nu naar hun soft skills en ontwikkelpotentieel. Onze assessments geven daarvoor houvast!”, vindt Hinke Leeflang. MatchQ biedt talent (pre)selectie, insights en improvement. [Lees meer …]
In de branche Handig, data driven recruitment, maar welke data gebruik je? 08 november 2019 door Kristel Teirlinck Bij het inzetten van een e-assessment is het belangrijk dat wat je meet ook is wat je wilt weten. Inzicht in soft skills, dat klinkt leuk, maar welke data heb je nu precies nodig om het succes van de kandidaat het beste te voorspellen? [Lees meer …]
In de branche MatchQ, welk talent maakt jouw organisatie succesvol? 08 mei 2019 door Hinke Wever Organisaties groeien dankzij de instroom van succesvolle medewerkers. Maar kennen medewerkers en organisaties hun talenten echt? De assessments van MatchQ zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Interview met Maarten Kalle, manager MatchQ. [Lees meer …]
In de branche Linda Woudstra labelmanager MatchQ 07 februari 2018 door Hinke Wever MatchQ werd onlangs overgenomen door HelloFlex group. Linda’s is verantwoordelijk voor de integratie en groei van MatchQ binnen HelloFlex group. [Lees meer …]
In de cloud Machine learning toegepast in online assessments 01 februari 2018 door Dion Metz Machine learning, hoe werkt het? Ik vraag het aan Maarten van der Schrieck, developer bij MatchQ. [Lees meer …]
In de branche MatchQ meet succesvol werkgedrag voor selectie medewerkers 24 januari 2018 door Hinke Wever Gonne Klinkert-Ceulen, MatchQ: “Wij meten welk gedrag essentieel is voor het succesvol kunnen uitoefenen van de job.” [Lees meer …]