In de branche Omzet als basis voor NOW leidt bij flex tot ongelijk speelveld 09 april 2020 door Hinke Wever Bram Bosveld, DGA YoungCapital: “De NOW is gebaseerd op het aantal mensen dat een bedrijf op de eigen loonlijst heeft. Hierdoor ontstaat verschil in behandeling tussen uitzenders, omdat uitzenders in ongelijk tempo groeien. Hierdoor krijgt de ene uitzendkracht 100% en de andere 70% doorbetaald.” [Lees meer …]
In de branche Blijf denken in kansen als je ‘nee’ krijgt van je bank 01 april 2020 door Hinke Wever Zeg maar DAG met je handje naar je bedrijf, omdat je het financieel niet redt? “Wij zijn marktleider in financieringen voor de flexbranche. Wij worden nu veel gebeld door uitzendondernemers die cashflow nodig hebben.” Interview met Edwin Schaafsma, partner bij Dutch Assets Group. Welke tips heeft hij? [Lees meer …]
In de branche Hoe kun je je kansen op werk vergroten? 28 maart 2020 door Hinke Wever Ondanks het enorme vangnet dat de overheid optuigt, blijft het zaak dat flexwerkers, waaronder zelfstandigen, er alles aan doen om hun kansen op werk te vergroten. Voor nu, en wellicht voor de duur van de mogelijk lange nasleep van deze crisis. Daarvoor dienen zich verschillende oplossingen aan. [Lees meer …]
In de branche “Vergoed ziekte-uitkeringen als gevolg van pandemie uit noodfonds” 26 maart 2020 door Hinke Wever Maudie Derks, CEO van Acture Groep: “Hier is sprake van overmacht. Werkgevers en werknemers staan met lege handen en zagen dit niet aankomen. Daarom zijn wij in gesprek met het ministerie van SZW en pleiten voor een noodfonds voor de sociale zekerheidsuitkeringen in deze periode van pandemie.” [Lees meer …]
In de branche Wees een fontein van hoop, want je hebt elkaar nodig 25 maart 2020 door Hinke Wever “Het menselijke aspect van organisaties is het nieuwe goud. Daarmee maken leidinggevenden de organisatie wendbaar. Deze tijd is perfect om dat te laten zien,” zegt Lidewey van der Sluis, hoogleraar Strategisch Talentmanagement aan de Nyenrode Business Universiteit. [Lees meer …]
In de branche Deze crisis vraagt het uiterste van ieders aanpassingsvermogen 25 maart 2020 door Hinke Wever “Ons doel is om zoveel mogelijk flexmedewerkers aan het werk te houden. We kijken waar we vraag en behoeften samen kunnen laten komen en waar de kansen zijn,” zegt Simone Groeneboer, directeur MKB bij Start People. “Ik ben blij met de flexibiliteit en de creativiteit die iedereen laat zien.” [Lees meer …]
In de branche Met noodfonds overheid het loon van flexkrachten doorbetalen 19 maart 2020 door Hinke Wever Sinds dinsdagavond is bekend dat de overheid een noodfonds open stelt voor behoud van banen en werkgelegenheid. Ook intermediairs in de uitzend- en payrollsector kunnen daar gebruik van maken. Hoeveel is er al over bekend? Piet Meij, hoofd sociaal-economische zaken NBBU, licht het toe. [Lees meer …]
In de branche Wat doet Randstad voor duurzame inzetbaarheid van flexwerkers? 10 maart 2020 door Hinke Wever “Bij Randstad Groep vinden we goed werkgeverschap belangrijk. Daarbij hoort aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van onze flexwerkers,” vertelt Annet Goossen. “We bieden op allerlei manieren opleiding en coaching aan. In de huidige arbeidsmarkt is een leven lang ontwikkelen noodzaak.” [Lees meer …]
