In de branche Werknemer vaakst gediscrimineerd op basis van leeftijd 13 maart 2023 door Redactie FlexNieuws Werknemers worden het meest gediscrimineerd op basis van leeftijd. Dat blijkt uit onderzoek van Michael Page. Hoe vaak dit gebeurt, wordt onderschat. Het checken van de kernwaarden van potentiële werkgevers kan een indicatie zijn en bijdragen aan (meer) werkgeluk. [Lees meer …]
In de branche We hebben elkaar allemaal nodig op de arbeidsmarkt 15 februari 2023 door Hinke Wever “Welke rol je ook hebt in de samenleving, we zullen het met elkaar moeten doen. We hebben elkaar allemaal nodig.” Dat vindt Eugène van den Hemel. Hij zet zich al jaren in voor mensen die minder makkelijk instromen in werk. Hoe doet hij dat? En wat is de kracht van JobsforHumanity.com? [Lees meer …]
In de branche Diversiteit praktisch ondersteunen met Jobs for Humanity 15 februari 2023 door Hinke Wever Sander Poos, eerder werkzaam voor Indeed.com, gaat JobsforHumanity.com wereldwijd op de kaart te zetten. Onlangs werd hij benoemd tot Chief Operating Officer (COO). “Ik ga mijn ervaring en netwerk inzetten voor doelgroepen die extra hulp kunnen gebruiken bij hun integratie in de arbeidsmarkt.” [Lees meer …]
In de branche Met de campagne ‘Weg met het cv!’ tackelt Unique ongelijke kansen 14 februari 2022 door Redactie FlexNieuws Met de campagne ‘Weg met het cv!’ tackelt Unique ongelijke kansen en gaat de strijd aan met krapte op de arbeidsmarkt. Unique introduceert voor de 4e keer op rij de Week van het Anonieme cv, dan anders. Unique stelt deze week (14 t/m 20 februari) haar kandidaten aan opdrachtgevers voor zónder cv! [Lees meer …]
Nieuws Bedrijven zien voordelen diversiteit en inclusie maar pakken niet door 14 oktober 2021 door Hinke Wever “Bedrijven zien steeds meer voordelen van een diversiteit en inclusie-beleid, maar missen nog handvatten om dit inzicht in daden om te zetten”, zegt Hans van der Spek (Berenschot), op basis van onderzoek onder meer dan tweeduizend HR-professionals. [Lees meer …]
Nieuws Bedrijven met diversiteitsbeleid genieten voorkeur van jonge werkzoekenden 05 oktober 2021 door Hinke Wever MKB bedrijven willen meer met diversiteit & inclusie doen, maar het ontbreekt ze vaak aan kennis om de eerste stappen te zetten. Dat blijkt uit onderzoek rondom Diversity Day, 5 oktober. Monsterboard geeft 9 adviezen voor het opstarten van een diversiteitsbeleid. [Lees meer …]
In de branche De uitzendsector kan bewijzen dat schaarste niet bestaat 31 augustus 2021 door Aart van der Gaag De kranten staan weer vol met verhalen over schaarste op de arbeidsmarkt. Het wordt beschreven als een natuurverschijnsel dat ons steeds ‘overkomt’. Maar we hebben het over een patroon dat zichzelf herhaalt. Je kon het allang aan zien komen. Schaarste bestaat niet… [Lees meer …]
Nieuws Kabinet steunt innovatie werkvoorzieningen inclusieve arbeidsmarkt 27 augustus 2021 door Redactie FlexNieuws De sleutel tot meer innovatie en inclusie op de werkvloer ligt bij werkgevers en werknemers. De overheid stimuleert de randvoorwaarden. Daarvoor lopen nu drie beleidsinitiatieven: de generieke werkgeversvoorziening, het Sociaal Innovatiefonds en Technologie voor Inclusie. [Lees meer …]
