In de branche ABU: specialisatie stelt nieuwe eisen aan intermediair 28 juli 2016 door Hinke Wever “Onze economie specialiseert zich. Dit stelt nieuwe eisen aan intermediairs op de arbeidsmarkt,” zegt Jochem de Boer in zijn blog op ABU.nl [Lees meer …]
In de branche Hollands Kroon eerste Gemeente met zelfsturende teams 28 juni 2016 door Hinke Wever Hollands Kroon werkt sinds kort zonder leidinggevenden. Medewerkers organiseren hun eigen werk in zelfsturende teams. De werkwijze heeft grote gevolgen voor het flexbeleid. [Lees meer …]
In de branche Hays – adviezen voor startups met groeipijn 23 mei 2016 door Hinke Wever “Een manier om mensen die werden aangetrokken door het werken bij een startup te behouden is om ze tijdig een nieuwe frisse uitdaging te geven.” [Lees meer …]
Nieuws Werkgevers aanpak gezonde bedrijfscultuur 02 mei 2016 door Hinke Wever Werkgevers maken zich het meest zorgen over stress onder werknemers, gebrek aan lichaamsbeweging en absentie, zo blijkt uit een rapport van Willis Towers Watson. [Lees meer …]
In de branche Van ‘cv schuiver’ tot adviseur 24 februari 2016 door Barbara Kramer Het Intercedenten vak ontwikkelt zich, de dienstverlening wordt breder. [Lees meer …]
Nieuws Nederland in top met arbeidsvoorwaarden 18 februari 2016 door Hinke Wever Nederland scoort hoog (vierde positie) op arbeidsvoorwaarden en beloning, vergeleken met andere West-Europese landen, blijkt uit onderzoek van Glassdoor. [Lees meer …]
Nieuws HR-zaken mobiel regelen 16 februari 2016 door Hinke Wever Het wordt voor medewerkers steeds vanzelfsprekender om flexibel en mobiel met HR-zaken om te gaan, blijkt uit een benchmark onderzoek van Raet. [Lees meer …]
In de branche Sooflex: van saaie sourcing naar sympathieke software 19 januari 2016 door Hinke Wever ‘Flexwerk leuker, aantrekkelijker en waardevoller maken’, is de inspiratie voor Kees Pannevis om zijn nieuwe bedrijf Sooflex te starten. [Lees meer …]
