Nieuws Urgentie diversiteit en inclusie bedrijfsleven groeit licht door 28 september 2022 door Redactie FlexNieuws Iets minder dan een derde van de Nederlandse werkgevers (27 procent) hanteert een diversiteit- en inclusiebeleid. Daarmee is er voor het tweede jaar op rij sprake van een stijging, blijkt uit HR Trendonderzoek. [Lees meer …]
In de cloud Behoud medewerker in gevaar door afname urgentie digitalisering? 02 augustus 2022 door Redactie FlexNieuws Ondanks flexibilisering van werktijden en mogelijkheden voor online werken ziet slechts 26 procent van de HR-professionals digitalisering en IT-ondersteuning van HR-processen binnen hun organisatie als prioriteit. De employee experience komt daarmee in gevaar, volgens HR Trendonderzoek. [Lees meer …]
Nieuws Naast werven gaat ook behoud van medewerkers steeds moeizamer 31 mei 2022 door Redactie FlexNieuws Door de krappe arbeidsmarkt van nu, verschuift de focus van HR-professionals niet alleen naar werven maar ook naar behoud van personeel. Bijna de helft van de organisaties in Nederland heeft moeite met het behoud van medewerkers, volgens HR Trendonderzoek. [Lees meer …]
Nieuws Zorgen over eigen kennisniveau nemen toe onder HR-professionals 16 december 2021 door Hinke Wever Een op de drie HR-professionals vindt dat hun werkgever hen onvoldoende advies en stimulans geeft op het gebied van bijscholing, blijkt uit onderzoek van Hans van der Spek (Berenschot) i.s.m. AFAS en Performa. Misschien onderschat HR de eigen voortrekkersrol? [Lees meer …]
Nieuws 71% van HR-professionals verwacht dat functie op de schop gaat 10 oktober 2019 door Hinke Wever Digitalisering heeft invloed op HR-functies met veel administratieve taken. Ruim de helft van de medewerkers voorziet veranderingen in uitvoering van taken. De werkdruk stijgt door arbeidskrapte en economische omstandigheden. Dat blijkt uit ‘HR Trends 2019-2020’ van Berenschot, AFAS en Performa. [Lees meer …]
Nieuws HR trends 2016-2017 – ADP en Berenschot 11 oktober 2016 door Hinke Wever Het trendrapport besteedt onder meer aandacht aan schaarste op de arbeidsmarkt per functiegebied. Ook het HR-beleid rondom flexkrachten is onder de loep genomen. [Lees meer …]
