In de wet Voor de rechter: mag een uitzendovereenkomst 13 jaar duren? 04 december 2025 door Redactie FlexNieuws Een uitzendkracht greep naast het sociaal plan bij de sluiting van de fabriek waar hij dertien jaar als uitzendkracht werkte. Volgens de werknemer is sprake van misbruik en heeft hij recht op een vast contract. De Hoge Raad stelt de werknemer in het gelijk. [Lees meer …]
In de wet Advies AG aan Hoge Raad: Dertien jaar uitzenden bij één bedrijf is mogelijk misbruik van uitzendconstructie 24 maart 2025 door Redactie FlexNieuws ‘Flexibele schil’ geen afdoende rechtvaardiging voor langdurig inlenen uitzendkracht zo concludeert de Advocaat-Generaal in een advies aan de Hoge Raad. Een uitspraak van het Gerechtshof moet wat haar betreft dan ook van tafel. [Lees meer …]
In de branche De betekenis van het Deliveroo-arrest voor intermediairs 17 april 2023 door Alexander Kist Wat moet u als intermediair doen naar aanleiding van de uitspraak van de Hoge Raad over de Deliveroo-zaak. Alexander Kist van W&RK advies zet het op een rij. [Lees meer …]
In de branche Hoge Raad zegt dat Deliveroo-bezorgers werknemer zijn. Maar laat het aan politiek om duidelijkheid te scheppen over schijnzelfstandigheid. 24 maart 2023 door Redactie FlexNieuws [Lees meer …]
In de branche Hoge Raad: Als de inlener de terbeschikkingstelling beëindigt, eindigt uitzendovereenkomst van uitzendwerknemer van rechtswege 23 maart 2023 door Joyce Snijder In de ABU- en NBBU-cao voor uitzendkrachten is – als onderdeel van het uitzendbeding – een fictie opgenomen. De Hoge Raad heeft op 17 maart 2023 geoordeeld dat deze fictie in strijd is met de wet. De HR besliste dat een uitzendbeding dat inhoudt dat de uitzendovereenkomst tussen het uitzendbureau en de werknemer wordt geacht met onmiddellijke ingang te zijn geëindigd op verzoek van de inlener wanneer de werknemer zich ziekmeldt, niet rechtsgeldig is. Nog voor deze HR-uitspraak hebben sociale partners al afgesproken de fictie per 1 juli 2023 uit de cao’s voor uitzendkrachten te verwijderen. [Lees meer …]
In de wet Hoge Raad: uitzendovereenkomst eindigt niet zonder meer bij ziekte uitzendkracht 17 maart 2023 door Redactie FlexNieuws Is een cao-bepaling die inhoudt dat een uitzendovereenkomst eindigt in geval van ziekte van de uitzendkracht rechtsgeldig? De Hoge Raad vindt van niet. ‘De uitzendovereenkomst kan alleen kan eindigen als de inlener daadwerkelijk een verzoek doet tot beëindiging van de terbeschikkingstelling van de uitzendkracht.’ [Lees meer …]
In de branche Reikwijdte belemmeringsverbod: Waadi = Uitzendrichtlijn 24 mei 2022 door Joost van Ladesteijn Wat is de verhouding tussen het belemmeringsverbod in de Waadi en Richtlijn 2008/104/EG (“de Uitzendrichtlijn”)? Geldt dit belemmeringsverbod zonder meer, wanneer een uitzendbureau een ZZP’er aan een inlener ter beschikking stelt? Oordeel Hoge Raad. [Lees meer …]
In de branche SNCU wint bij Hoge Raad zaak bestuurdersaansprakelijkheid 10 februari 2021 door Redactie FlexNieuws De Hoge Raad heeft zich uitgesproken in een zaak die de SNCU had aangespannen tegen de bestuurder van een uitzendonderneming. De SNCU kreeg gelijk, en de bestuurder is persoonlijk aansprakelijk gesteld voor schade. [Lees meer …]
