In de wet ‘Uitzendorganisaties moeten scherper dan ooit laten zien waar hun toegevoegde waarde ligt’ 20 januari 2026 door Juliette de Swarte Zet de nieuwe uitzend-cao de sector op scherp of biedt die juist nieuwe kansen? Diederik Keverling Buisman (BackOfficer) en Wim Davidse (FlexNieuws) gaan daar in dit dubbelinterview over in gesprek. Ze zien volop mogelijkheden, maar sommige bureaus moeten wel breken met hoe ze het altijd deden. [Lees meer …]
In de wereld Arbeidsmarkttrends 2026: de nieuwe realiteit van flexibel werk 08 januari 2026 door Ron Bosma In 2026 verandert de arbeidsmarkt drastisch: gelijkwaardige beloning, strengere zzp-regels en autonome AI-agents zetten het klassieke flexmodel onder druk. Skills-schaarste en Gen-Z-verwachtingen dwingen organisaties volgens Ron Bosma tot high-tech én high-touch recruitment en vernieuwde workforce-strategieën. [Lees meer …]
In de wereld De flexbranche in en na 2026 18 december 2025 door Wim Davidse De flexbranche staat in 2026 voor grote veranderingen: nieuwe cao’s voor uitzendkrachten en gedetacheerden, krapte op de arbeidsmarkt, toenemende interne flex en omzetverschillen tussen segmenten. Flexbureaus moeten kiezen voor toegevoegde waarde om future proof te blijven. [Lees meer …]
In de branche Hoe sterk is de claim van Eerlijk Werken tegen de uitzendbranche? 16 december 2025 door Annet Maseland Meer dan een miljoen uitzendkrachten zouden volgens de stichting Eerlijk Werk recht hebben op compensatie vanwege ongelijke beloning. Deze stichting lijkt echter uit het niets te komen, zonder enige band met de branche of vakbonden. Advocaat Maarten Tanja noemt de claim bijzonder en bovendien tegen de verkeerde partij gericht. [Lees meer …]
In de wet Hoger pensioen compenseren in de nieuwe uitzend-cao: hoe gaat dat? 10 december 2025 door Redactie FlexNieuws In 2026 veranderen zowel de pensioenregeling als de uitzend-cao. Uitzenders betalen straks compensatie als de werkgeverspremie bij de inlener hoger is dan de StiPP-premie. Hoe bereken je dat en wat betekent dit voor kostprijs en reserveringen eind 2025? Henk Geurtsen legt uit. [Lees meer …]
In de branche Kostprijs 2026, tips & tricks 08 december 2025 door Marcel Reijmers Vanaf 2026 wordt (bijna) alles anders in de CAO voor Uitzendkrachten door de komst van gelijk(waardig)e beloning. Dat betekent dat ter beschikking gestelde werknemers recht krijgen op een arbeidsvoorwaardenpakket dat dezelfde waarde moet hebben als de ‘eigen’ werknemers van de inlener. Dit komt dus in plaats van de huidige inlenersbeloning. Hoewel nog niet alles duidelijk is, lijkt het erop dat veel uitleners en inleners kiezen voor gelijk waar dat mogelijk is, en gelijkwaardig als dat niet kan. Dat geldt overigens in mindere mate voor detacheerders, als die een eigen beloningspakket hebben. [Lees meer …]
In de wet Nieuwe cao, nieuwe regels: reserveringspercentages 2026 08 december 2025 door Marcel Reijmers Vanaf 2026 verandert de Cao voor Uitzendkrachten ingrijpend. Er zijn geen vaste reserveringspercentages meer, want deze worden bepaald door de regeling van de inlener. Marcel Reijmers van FlexKnowledge zet de verschillende reserveringspercentages voor 2026 op een rij. [Lees meer …]
In de wet FNV: uitzendstaking niet gebaseerd op misverstanden, maar op misstanden 29 juli 2025 door Gastblogger De stakingen van uitzendkrachten komen niet voort uit misverstanden, maar uit echte misstanden. Dat stelt Anja Dijkman, bestuurder van FNV Flex, in een opiniestuk voor Flexnieuws. ‘Uitzendkrachten willen duidelijkheid, eerlijkheid en zeggenschap over hun eigen cao.’ [Lees meer …]
