In de branche CNV: bescherm uitzendkrachten tegen bedrijfsongeval 28 juni 2018 door Redactie FlexNieuws Volgens CNV moet Inspectie SZW strenger controleren op de arbeidsomstandigheden van uitzendkrachten. Een uitzendkracht heeft 70% meer kans op een ongeluk. [Lees meer …]
Nieuws CBS en TNO: werknemers ervaren meer ongelijkheid in arbeidsomstandigheden 01 juni 2017 door Hinke Wever Het rapport ‘Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt: De focus op ongelijkheid’ brengt de ongelijkheid op de arbeidsmarkt in kaart, wat betreft werkzekerheid, loon- en inkomen en kwaliteit van de arbeidsomstandigheden. [Lees meer …]
In de branche FNV: toenemende veiligheidsrisico’s bij flexwerken 06 maart 2017 door Hinke Wever FNV waarschuwt dat de veiligheidsrisico’s in onder meer de bouw, de luchtvaart en het streekvervoer groeien door het toenemende gebruik van flexcontracten. [Lees meer …]
In de wet TNO: aandacht voor arbeidsomstandigheden groeit weer 19 december 2016 door Redactie FlexNieuws Bedrijven nemen meer maatregelen rond veiligheid en gezondheid dan in 2014, maar nog steeds minder dan in 2007. Dit stelt TNO in het rapport Arbobalans 2016. [Lees meer …]
In de wet Hogere boetes voor nalatige opdrachtgevers in bouw 16 december 2016 door Redactie FlexNieuws Opdrachtgevers in de bouw kunnen binnenkort steviger worden aangepakt als zij hun opdrachtnemers laten werken onder slechte arbeidsomstandigheden. Het ministerie van SWZ laat weten dat de boetes voor opdrachtgevers bij overtredingen van de Arbowet volgend jaar omhoog gaan naar maximaal 13.500 euro. [Lees meer …]
In de wet Arbeidsomstandighedenregeling | Arboregeling 01 oktober 2016 door Redactie FlexNieuws [Lees meer …]
Nieuws Werken met heftruck – risico’s en veiligheid 13 september 2016 door Hinke Wever In 2016 vielen er in de eerste 7 maanden van het jaar in Nederland al 7 dodelijke slachtoffers bij een heftruckongeval. Heftruck Nederland geeft tips voor veilig werken. [Lees meer …]
Nieuws Discriminatie zwangere vrouwen niet afgenomen 13 september 2016 door Hinke Wever Zwangerschapsdiscriminatie op de arbeidsmarkt neemt niet af; wel is de meldingsbereidheid van vrouwen gehalveerd. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van College voor de Rechten van de Mens. [Lees meer …]