Nieuws ‘Verplicht onbetaald werk leidt tot verdringing arbeidsmarkt’ 14 september 2016 door Hinke Wever Veel gemeenten dwingen mensen met een uitkering tot een tegenprestatie in de vorm van onbetaald werk. In ‘Lokale Monitor’ waarschuwt FNV voor verdringing van betaalde krachten op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
In de branche ReflexLAB – interview Esther de Jong 01 september 2016 door Hinke Wever Platform voor jongeren met een mening over flexwerk. Interview met mede-initiatiefnemer Esther de Jong, FNV Jong. [Lees meer …]
In de branche Impact ‘structured data’ op arbeidsmarkt 31 augustus 2016 door Hinke Wever Structured data zijn computerdata waartussen dwarsverbanden worden gelegd. Complexe vragen zijn daardoor makkelijker te beantwoorden. Volgens Brunel heeft dit veel impact op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Nieuws Vraag naar starters groeit binnen jaar met 46% 31 augustus 2016 door Hinke Wever De vraag naar hoogopgeleide starters is gestegen tot 29.000 vacatures in het tweede kwartaal 2016. In de IT, Sales en Finance zijn starters het meest gewild. Ook recruiters worden veel gevraagd. [Lees meer …]
In de branche Werken, zorgen en leren tegelijk – niet voor iedereen te doen 30 augustus 2016 door Hinke Wever De combinatie van werken, zorgen en leren, is niet voor iedereen goed te doen. Het Sociaal Cultureel Planbureau publiceerde hierover dinsdag een rapport. Duurzame inzetbaarheid faalt in de praktijk. [Lees meer …]
In de branche Op bezoek bij Aart van der Gaag, oud-directeur ABU 29 augustus 2016 door Hinke Wever Femke van Soest stelt tien vragen aan Aart van der Gaag, oud-directeur ABU. Terugblik op zijn loopbaan met beeldmateriaal van bijzondere momenten. [Lees meer …]
Nieuws ABU: ‘Discussie vast versus flex is ongezond’ 24 augustus 2016 door Hinke Wever Jurriën Koops, ABU: “De discussie zou moeten gaan over: hoe houden we zo veel mogelijk mensen aan het werk, terwijl we het arbeidsrechtelijk goed regelen?” [Lees meer …]
Nieuws CBS: 25- tot 30-jarigen werken vaker als flexwerker 17 augustus 2016 door Hinke Wever Het aandeel flexibele contracten voor 25- tot 30-jarigen nam relatief sterk toe tot 31% in het tweede kwartaal van 2016, meldt CBS. [Lees meer …]
