In de branche HRM in de Overheid – Gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek 20 april 2022 door Hinke Wever De drie Gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek werken al langere tijd samen op het snijvlak van organisatie en informatisering. Kwartiermaker Hans van Dijk vertelt hoe deze gemeenten nu ook op andere beleidsterreinen en HR-zaken samen optrekken volgens een overkoepelende visie. [Lees meer …]
In de branche HRM in de Overheid – Nijmegen groeit in omvang en ambitie 19 april 2022 door Hinke Wever De stad Nijmegen telt nu 180.000 inwoners en groeit flink door. Wat vraagt dit van de personeelsorganisatie? Het gemeentebestuur heeft veel ambities; lukken die allemaal qua capaciteit? Interview met Fred Vinken. [Lees meer …]
Nieuws HRM in de Overheid – donderdag 21 april 2022 31 maart 2022 door Redactie FlexNieuws De 10-jarige editie van HRM in de Overheid biedt o.a. een discussieworkshop met vertegenwoordigers van gemeenten. Hoe ziet de toekomst er uit volgens Rotterdam, Nijmegen en de samenwerkende gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek (H2O)? Hoe anticiperen zij op uitdagingen in de arbeidsmarkt? [Lees meer …]
Nieuws HR-tech start-up SkillsCV haalt €2 miljoen op 18 maart 2022 door Redactie FlexNieuws De Rotterdamse HR-tech start-up SkillsCV heeft in een eerste ronde €2 miljoen opgehaald bij investeerders om gelijke kansen te bevorderen via skillsbased matching. Dit wordt ingezet voor de lancering van de app, integratie met overheden, gemeenten, scholen en recruiters en het uitbreiden van het team. [Lees meer …]
Nieuws Record openstaande vacatures in vierde kwartaal 2021 15 februari 2022 door Hinke Wever Er zijn meer vacatures dan werklozen. Bij de uitzendbureaus bleef het aantal banen onveranderd in het vierde kwartaal. Daarmee is deze branche nog niet hersteld van het banenverlies tijdens de coronacrisis. Het aantal zzp’ers nam opnieuw toe. Ruim één op de vijf banen is nu een zelfstandigenbaan. [Lees meer …]
Nieuws Personeelstekort breidt zich als een olievlek uit over beroepen 14 februari 2022 door Hinke Wever Bijna 16 procent van alle vacatures is onvervulbaar, terwijl kabinetsambities vragen om méér personeel. Ook personeel in ‘voorheen ruime’ beroepen wordt schaars. Het is belangrijk de aanbodzijde te stimuleren omdat de krapte structureel begint te worden. Dat blijkt uit de ABN AMRO Arbeidsmarktindicator. [Lees meer …]
In de branche Krapte op de arbeidsmarkt onoplosbaar? Kijk er op een andere manier naar 09 februari 2022 door Jurriën Koops Is krapte op de arbeidsmarkt onoplosbaar? Er staan nog steeds veel mensen aan de kant. Het is vooral de mismatch tussen skills die nodig zijn voor openstaande functies en het aanbod van mensen. En het is óók onze manier van werken die we onder de loep moeten nemen. [Lees meer …]
Nieuws Ton Wilthagen: ‘Kijk naar arbeid als een collectief en publiek goed’ 19 januari 2022 door Hinke Wever Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt, pleit in dagblad Trouw voor een nieuw sociaal contract: een arbeidsmarktovereenkomst als een vernieuwende vorm van flexibiliteit en zekerheid. De plannen van het nieuwe kabinet zijn te behoudend, vindt hij. [Lees meer …]
