"Voor futureproof ondernemen in flex"
SLUIT MENU

acture - Bekijk alle berichten

In de branche
Dít is de kortste route naar herstel

Verzuim blijft een stevige uitdaging voor bedrijven en in het bijzonder voor HR. Maar volgens Annabelle Hagoort, CEO van Acture, kun je de verzuimduur bijna halveren. Zonder ingewikkelde processen, gewoon met één verrassend simpele aanpak. Goed voor je werknemers – die sneller herstellen – voor je organisatie én voor de hele arbeidsmarkt. [Lees meer …]

In de branche
Verzuim is een ‘veelkoppig monster’, maar die is wel degelijk te temmen

De recent gepubliceerde Verzuimmonitor flexbranche toont een zorgwekkende stijging van vooral mentaal verzuim. Daar kun je als uitzendwerkgever wel degelijk iets tegen doen, vertellen Wim Davidse (hoofdredacteur FlexNieuws) en Alexandra Nieuwenhuizen (Expert Flexbranche Acture) in een nieuwe podcast. “Uitzenders zien gelukkig steeds meer het nut van goed voor je mensen zorgen.” En dat helpt. “Betrokken medewerkers melden zich minder snel ziek.” [Lees meer …]

Nieuws
Annabelle Hagoort, CEO van Acture Nederland: ‘Adequate verzuimbegeleiding hoort bij goed werkgeverschap’

Uitzenders verkiezen steeds vaker private verzekering voor de Ziektewet en WGA (Eigenrisicodrager) boven publiek (UWV), stelt Annabelle Hagoort, CEO van Acture Nederland. Want bij ziekte van een medewerker komt volgens haar meer kijken dan puur de premie. “Door hoog verzuim en krapte op de arbeidsmarkt is verzuimmanagement nu een topic aan de directietafel.” [Lees meer …]

In de wereld
Werknemers nemen graag deel aan vitaliteitsprogramma’s als de werkgever maar betaalt

Uit onderzoek blijkt dat 69% van de medewerkers die deelnemen aan vitaliteitprogramma’s zich beter voelt, met meer energie en een betere fysieke conditie als belangrijkste voordelen. Daarnaast voelen werknemers met toegang tot vitaliteitsprogramma’s zich gelukkiger, fysiek en mentaal fitter en zijn ze vaker geneigd hun werkgever aan anderen aan te bevelen. Werknemers geloven dat vitaliteitsprogramma’s bijdragen aan een betere gezondheid en een vermindering van stressniveaus, wat bijdraagt aan een positievere werkervaring en een verbeterde werk-privébalans. [Lees meer …]

In de branche
‘Eigenrisicodrager worden is juist aantrekkelijk voor kleinere uitzendorganisaties’

Eigenrisicodrager worden? ‘Niets voor ons’, denken veel uitzenders met een loonsom < 3,5 miljoen. Maar het tegendeel is waar, stellen Barbara Meijer (Acture) en Tijmen de Ritter (Ascot Advies). ‘Eigenrisicodrager worden is juist heel interessant voor kleinere uitzendorganisaties – mits ze (overwegen) dit (te) verzekeren.’ In deze expertblog leggen zij uit waarom. [Lees meer …]

1 2 3