In de branche ‘Volop kansen voor uitzenders en detacheerders in krimpende, complexe markt’ 05 november 2025 door Arthur Lubbers De uitzendsector heeft het moeilijk, de detacheringsbranche zo mogelijk nog moeilijker. Maar de toekomst kan heel rooskleurig worden. Zeker als uitzenders zich nog meer focussen op waar ze goed in zijn: werving en selectie. En detacheerders blijven uitblinken in goed werkgeverschap. [Lees meer …]
In de wet Asielzoekers met kans op verblijf mogen sneller aan het werk 04 november 2025 door Redactie FlexNieuws Asielzoekers die waarschijnlijk in Nederland mogen blijven, kunnen straks al na drie maanden werken in plaats van zes. De 24-weken-eis vervalt definitief. Dit moet de integratie bevorderen en de arbeidsmarktkrapte verlichten. De nieuwe regels gaan in op 12 juni 2026. [Lees meer …]
In de branche Vertrouwen winnen: het geheime wapen van succesvolle detacheerders 03 november 2025 door artra In detacheren draait het niet alleen om de juiste match, maar ook om het vertrouwen dat jij bij je opdrachtgever weet te winnen. Daar zit het verschil tussen een leverancier en een strategische partner. Vertrouwen ontstaat niet vanzelf, maar groeit door te luisteren, te doen wat je belooft en echt mee te denken. In deze blog lees je waarom vertrouwen zo belangrijk is, wat het oplevert en hoe jij het in de praktijk versterkt. [Lees meer …]
In de wet HR- en salariswijzigingen 2026: dit moet je weten 31 oktober 2025 door Maqqie In 2026 staan er weer flink wat veranderingen op stapel op het gebied van salaris en personeelszaken. Van cao’s tot premies en nieuwe wetgeving: dit zijn de belangrijkste ontwikkelingen op een rij waar je rekening mee moet houden. [Lees meer …]
In de wet Minister ziet af van verbod op looninhoudingen voor huisvesting arbeidsmigranten 30 oktober 2025 door Redactie FlexNieuws Kabinet komt terug op voorgenomen besluit na kritiek uit de branche. [Lees meer …]
In de wereld Economie gegroeid in Q3, flexbranche-uren nog net niet terug in groeizone 30 oktober 2025 door Wim Davidse Het totale aantal in Nederland gewerkte uren groeide in het derde kwartaal weer een fractie, ondanks het serieus krimpende aantal uren van zelfstandigen. Werkgevers blijven hun wendbaarheid waarderen, maar hebben die net als in het tweede kwartaal vooral in hun interne flexschil gezocht. De flexbranche zag het aantal uren nog net niet groeien. [Lees meer …]
In de cloud De kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf deel 7: Carerix 30 oktober 2025 door Hans Scheers Het gemiddelde uitzend-, detacherings- of werving & selectiebedrijf loopt niet voorop als het gaat om nieuwe ontwikkelingen. En dat is prima, natuurlijk. Laten we vooral bezig zijn met het van mens-tot-mens vinden en bemiddelen van het beste personeel, schrijft Hans Scheers. Maar AI biedt zeker nieuwe mogelijkheden voor het “gewone” flexbedrijf. In dit artikel een blik op Carerix. [Lees meer …]
In de branche Pensioen StiPP: beter maar wel duurder 29 oktober 2025 door Moniek Geurtsen Tot en met 2021 kende de pensioenregeling van StiPP een stabiele en overzichtelijke structuur. De Basisregeling kende een premie van 2,6 %, volledig betaald door de werkgever. De Plusregeling kende een premie van 12 % na aftrek van de franchise, waarvan 8 % voor de werkgever en 4 % voor rekening van de werknemer kwam. Deze premies waren jarenlang gelijk. [Lees meer …]
In de branche PostNL pleit voor ‘rust, ruimte en realisme op de arbeidsmarkt’ 28 oktober 2025 door Redactie FlexNieuws Werkgevers vragen rond de verkiezingen om realistische invoering van arbeidsmarkthervormingen. PostNL benadrukt zorgen over snelle loonstijgingen en flexwetgeving, steunt meer aandacht voor sociale veiligheid en pleit voor zorgvuldige arbeidsmigratie en modernisering van cao’s. [Lees meer …]
In de wereld HR-professionals bevragen politici over arbeidsmarktplannen: ‘Wie gaat het werk doen?’ 28 oktober 2025 door Juliette de Swarte Wat moet politiek Den Haag nú doen om de arbeidsmarkt weer werkbaar te maken? Dat vroeg platform HRMorgen aan zijn lezers, in aanloop naar het Groot Arbeidsmarktdebat. In een volgepakte zaal reageerden vijf politici op het wensenlijstje van HR-professionals en andere stakeholders. [Lees meer …]
