In de wereld WEC-voorzitter Schaller: ‘Flexibel werk moet niet losser, maar professioneler worden’ 06 augustus 2026 door Redactie FlexNieuws Flexibel werk is niet meer weg te denken, maar moet wel volwassen worden. Dat stelt Bettina Schaller, voorzitter van de World Employment Confederation. In een interview met Authority Magazine legt zij uit waarom uitzendwerk een voorbeeldfunctie heeft, hoe AI de rol van recruiters verandert en welke vijf trends de arbeidsmarkt gaan bepalen. [Lees meer …]
In de cloud Nieuwe zoekmachine brengt duizenden vacatures in de defensie-industrie samen 05 augustus 2026 door Redactie FlexNieuws De Nederlandse defensie- en veiligheidsindustrie groeit hard, maar wie er wil werken weet vaak niet waar te beginnen. Platform WeerbaarWerk moet dat oplossen door vacatures rechtstreeks van werkgeverswebsites te halen. [Lees meer …]
In de branche Langdurig verzuim kost kraptesectoren bijna 95.000 medewerkers aan arbeidscapaciteit per jaar 05 augustus 2026 door Redactie FlexNieuws Personeelstekorten worden vaak bestreden met werving, maar volgens nieuwe cijfers van Acture blijft een andere oplossing onderbelicht. Door langdurig verzuim sneller en gerichter aan te pakken, kunnen organisaties jaarlijks tienduizenden extra medewerkers aan arbeidscapaciteit benutten. [Lees meer …]
In de branche ABU marktmonitor: aantal uren daalt weer, omzet neemt toe 04 augustus 2026 door Redactie FlexNieuws Het aantal uitzenduren daalde in periode 7 met 4% wat minder hard dan afgelopen periodes. De omzet nam toe met 4%. Dat blijkt uit de meest recente cijfers van de ABU Marktmonitor. [Lees meer …]
In de wereld Duurzame inzetbaarheid: waarom de zomer hét moment is om jezelf te ontwikkelen 04 augustus 2026 door artra Volgens Artra is de zomer hét moment om te investeren in je eigen ontwikkeling. Er is meer tijd en door je kennis en vaardigheden bij te spijkeren, vergroot je je duurzame inzetbaarheid en begin je met een voorsprong aan de periode na de vakantie. [Lees meer …]
In de wereld Ruim 200 asielzoekers bemiddeld naar werk: dit zijn de lessen 03 augustus 2026 door Niels Keizer Ruim 200 bemiddelingen van asielzoekers naar werk leveren waardevolle praktijkinzichten op. One People Services laat zien dat succesvolle plaatsingen vooral afhangen van een goede voorbereiding, zorgvuldige begeleiding en een sluitende administratieve afhandeling. [Lees meer …]
In de branche Vrije val Brunel Nederland lijkt gestopt in Q2, winst is verlies geworden 31 juli 2026 door Wim Davidse In het tweede kwartaal van 2026 ging het met de omzet van Brunel Nederland iets minder slecht dan in het eerste kwartaal. Ondanks een Belgisch rookgordijntje in de kwartaalrapportage, is wel duidelijk dat het tweede kwartaal ook geen feestje was in Nederland. Zo werd ook de brutomarge weer kleiner, en werd het resultaat negatief, verlies dus. De grootste tegenspoed komt nog steeds uit twee sectoren. [Lees meer …]
In de wereld Tour de Flex: gesprekken uit de praktijk over de toekomst van flex 31 juli 2026 door BackOfficer Tijdens de Tour de Flex gaat BackOfficer in gesprek met partners en intermediairs door het hele land. De gesprekken leveren een helder beeld op van de uitdagingen, kansen en het vertrouwen waarmee de flexbranche naar de toekomst kijkt. [Lees meer …]
In de branche Economie en werkgelegenheid groeien nog wat in Q2, flexbranche sterk gekrompen 30 juli 2026 door Wim Davidse De Nederlandse economie en arbeidsmarkt gaan hun slakkengangetje, schrijft Wim Davidse. De economie groeide in het tweede kwartaal nog iets minder dan in het eerste kwartaal, en dat gold ook voor de totale werkgelegenheid, althans, gemeten in het aantal werkzame personen. Want het totale aantal gewerkte uren liet de sterkste krimp zien sinds eind 2020. En net als in het eerste kwartaal kwam die krimp weer volledig voor rekening van de zelfstandigen en de flexbranche. En net als in de afgelopen kwartalen bleven werkgevers vasthouden aan hun wendbaarheid, door uitbreiding van hun interne flexschil. [Lees meer …]
In de branche Maximilian Krijgsman, CEO RGF Staffing Nederland: ‘We groeien eindelijk weer stevig, maar ik ben nog lang niet tevreden’ 30 juli 2026 door Arthur Lubbers Als Maximilian Krijgsman op zijn 29e wordt gevraagd RGF Staffing Nederland te gaan leiden, twijfelt hij geen moment. “Ik wilde altijd al CEO worden, met de vlag voorop lopen.” In een interview met FlexNieuws vertelt Krijgsman hoe hij erin slaagt de uitzendorganisatie in een uitdagende markt weer op het pad naar groei te leiden. [Lees meer …]
