Verbod op doorlenen van werknemers met een A1-verklaring per 1 juli 2023 onderdeel van SNA norm 01 juli 2023 door Redactie FlexNieuws [Lees meer …]
Eerste Kamer akkoord met Pensioenwet, gevolgen voor StiPP 31 mei 2023 door Redactie FlexNieuws Eerste Kamer is akkoord met nieuwe wetgeving pensioenen. Pensioenfondsen, zoals StiPP, hebben tot 1 januari 2028 om over te stappen naar een nieuwe pensioenregeling. Welke twee regels veranderen er al per 1 juli a.s.? Wat verandert er per 1 januari 2024? [Lees meer …]
Verwachte wijzigingen StiPP-pensioen per 1 juli 2023 24 mei 2023 door Redactie FlexNieuws De Eerste Kamer debatteert deze week over de nieuwe Pensioenwet. Als die wet wordt aangenomen, wat betekent dit dan voor uitzendkrachten en gedetacheerden, die vallen onder het StiPP-pensioen? [Lees meer …]
Gerechtshof: tijd verplicht aanwezig voor aanvang dienst is betaalde werktijd 17 mei 2023 door Redactie FlexNieuws Het gerechtshof Den Haag deed begin deze maand uitspraak over de vraag of de eerste tien minuten die de werknemer vóór aanvang van zijn dienst aanwezig moet zijn gelden als betaalde werktijd. Het hof heeft deze vraag bevestigend beantwoord. [Lees meer …]
Rechtbank: werkbeperking van 24 weken voor asielzoekers in strijd met Europees recht 19 april 2023 door Redactie FlexNieuws [Lees meer …]
ChatGPT gebruiken voor recruitment – juridische aspecten 05 april 2023 door Inge Brattinga Hoofdlijnen van juridische aspecten bij gebruik van ChatGPT en Artificial Intelligence (AI) bij recruitment, werving & selectie. Inge Brattinga (VRF Advocaten) beschrijft de regelgeving die hiervoor geldt. [Lees meer …]
Uitwerking hervorming arbeidsmarkt in zes punten 03 april 2023 door Redactie FlexNieuws Minister SZW wil evenwicht terugbrengen op de arbeidsmarkt via: 1. Afschaffing nulurencontracten en draaideurconstructies 2. Crisisregeling personeelsbehoud 3. Sneller zekerheid voor uitzendkrachten 4. Eerder duidelijkheid loondoorbetaling bij ziekte 5. Verplichte AOV voor zelfstandigen 6. Aanpak schijnzelfstandigheid [Lees meer …]
Asielzoeker wil meer werken dan 24 weken en stapt naar rechter 29 maart 2023 door Redactie FlexNieuws Bij de Rechtbank Gelderland (locatie Arnhem) is een bodemprocedure gestart om de 24-weken eis te wijzigen in de Wet Arbeid Vreemdelingen. In 2020 stelde de Adviesraad Migratie ook al voor om de wet te wijzigen. De 24-weken-eis is volgens de raad in strijd met de opvangrichtlijn die in Europees verband is vastgesteld. (Bron: NOS.nl) [Lees meer …]
Hoge Raad: uitzendovereenkomst eindigt niet zonder meer bij ziekte uitzendkracht 17 maart 2023 door Redactie FlexNieuws Is een cao-bepaling die inhoudt dat een uitzendovereenkomst eindigt in geval van ziekte van de uitzendkracht rechtsgeldig? De Hoge Raad vindt van niet. ‘De uitzendovereenkomst kan alleen kan eindigen als de inlener daadwerkelijk een verzoek doet tot beëindiging van de terbeschikkingstelling van de uitzendkracht.’ [Lees meer …]
18-08-2026Focus, technologie en mensenkennis: het geheim van de snelst groeiende Amerikaanse staffingbedrijven...
19-08-2026ATR, belangenbehartigers en vakbonden kritisch over nieuwe zorgplicht uitleners BRP-registratie: ond...
19-08-2026Accountmanager Cristina vergrootte haar kennis met een opleiding. ‘Dan merk je ineens hoeveel je e...
