EU: deeltijdwerkers meer rechten 12 februari 2019 door Redactie FlexNieuws Volgens de Europese Commissie moet flexwerk een minimaal niveau van bescherming krijgen. Werknemers met een flexcontract krijgen betere arbeidsvoorwaarden. [Lees meer …]
Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans aangenomen door Tweede Kamer 05 februari 2019 door Hinke Wever Het Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans is op 5 februari aangenomen door de Tweede Kamer. [Lees meer …]
Flexwet Koolmees treft kansarme werknemers 30 januari 2019 door Redactie FlexNieuws Kwetsbare werknemers zijn het slachtoffer als de Tweede Kamer instemt met de plannen van minister Koolmees (SZ) om flexwerk aan banden te leggen. [Lees meer …]
Evaluatie Wet werk en zekerheid (Wwz) 29 januari 2019 door Redactie FlexNieuws De Tweede Kamer evalueert vandaag de Wet werk en zekerheid (Wwz) op basis van het halfjaarlijkse rapport van minister Koolmees. [Lees meer …]
UWV: 48.120 banen banenafspraak gerealiseerd 28 januari 2019 door Redactie FlexNieuws In het kader van de banenafspraak hebben werkgevers tot 1 oktober 2018 35.736 extra reguliere banen en 12.384 uitzendbanen gerealiseerd [Lees meer …]
Petitie CNV en FNV voor verdrag tegen intimidatie 28 januari 2019 door Redactie FlexNieuws CNV Internationaal en FNV starten samen een petitie tegen intimidatie en geweld op de werkvloer. De bonden willen de overheid overhalen een verdrag te tekenen. [Lees meer …]
Wijziging inkomensbesluit en dagloonbesluit ivm aanvullend geboorteverlof 22 januari 2019 door Redactie FlexNieuws Vanaf 1 juli 2020 hebben partners van de moeder recht op aanvullend geboorteverlof. Dit verlof bedraagt maximaal 5 maal de wekelijkse arbeidsduur. [Lees meer …]
Compensatie transitievergoeding van AWF naar Aof 22 januari 2019 door Redactie FlexNieuws UWV betaalt vergoedingen aan werkgevers als compensatie van (transitie)vergoedingen. Die komen deels niet meer ten laste van het AWF maar van het Aof. [Lees meer …]
CNV: Soepeler ontslagrecht heeft geen draagvlak 17 januari 2019 door Hinke Wever Vakbond CNV heeft Maurice de Hond onderzoek laten doen naar het draagvlak van soepeler ontslagrecht. 67% van de ondervraagden vindt het goed als er strenge regels voor werkgevers zijn om mensen te ontslaan. 55% vindt niet dat werkgevers hun medewerkers makkelijker mogen ontslaan. [Lees meer …]
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
21-09-2026ABU: afschaffen inhoudingsmogelijkheid huisvesting arbeidsmigranten heeft ‘meer nadelen dan voorde...
