Na een jaar AVG, hoe zit het nu met die torenhoge boetes? 28 augustus 2019 door Jeroen van Puijenbroek De Autoriteit Persoonsgegevens gaf eerst voorlichting, maar nu komt er aandacht voor handhaving. De toezichthouders zaten in de tussentijd niet stil. In deze column een overzicht van cases en boetes. [Lees meer …]
Digitalisering vereist om- en bijscholing van werkenden 17 september 2018 door Hinke Wever In 2025 verdwijnt 50% van de huidige banen door automatisering, en er ontstaan nieuwe banen. Het World Economic Forum adviseert overheden fors in te zetten op bijscholing van werkenden. [Lees meer …]
ALGOrecruit: innovatieve bemiddeling met AI 29 augustus 2018 door Redactie FlexNieuws ALGOrecruit beschikt over een uitgebreide database vol talent. In combinatie met AI kan dit een rol spelen bij bemiddeling op de huidige arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Via klanten naar de toekomst kijken 27 juni 2018 door Steven Gudde De uitzendsector vindt nieuwe diensten uit. Alles voor de klant. Passen we ook onze organisatie aan? [Lees meer …]
40% bedrijven nog niet bezig met robotisering en AI 22 mei 2018 door Hinke Wever Bijna de helft van directeuren van organisaties (45%) identificeert de kansen die robotisering en kunstmatige intelligentie kunnen bieden nog niet. Dat blijkt uit onderzoek van Raet. [Lees meer …]
Robots schrijven vacaturetekst 28 maart 2018 door Gastblogger Artificial Intelligence helpt bedrijven bij het schrijven van hun vacatures. Hoe werkt het? [Lees meer …]
Machine learning toegepast in online assessments 01 februari 2018 door Gastblogger Machine learning, hoe werkt het? Ik vraag het aan Maarten van der Schrieck, developer bij MatchQ. [Lees meer …]
Slimme algoritmes en talent analytics 09 januari 2018 door Hinke Wever Hajo Valk, MatchQ: “De juiste inzet van talent analytics spaart recruiters tijd en geeft meer mensen kans op werk bij opdrachtgevers.” [Lees meer …]
Bijzondere voordelen van online assessments 28 december 2017 door Hinke Wever Hajo Valk, MatchQ: “Online assessments vooral geschikt voor personeelsintermediairs en opdrachtgevers met vacatures waar veel kandidaten op solliciteren.” [Lees meer …]
