WorkID, een digitaal werk-paspoort voor de flexkracht 03 november 2023 door Redactie FlexNieuws De Belgische uitzendsector heeft WorkID geïntroduceerd. Dit is een digitaal paspoort met persoonlijke, werkgerelateerde informatie van de flexkracht. Dit neemt kandidaten en uitzenders administratief werk uit handen. [Lees meer …]
Uitzendbureau Timing bindt en boeit intercedenten met skillsbased profielen en carrièrepaden 02 november 2023 door Redactie FlexNieuws Uitzendbureau Timing heeft afgelopen zomer skillsplatform Skillzilla ingezet om naar de interne organisatie te kijken. Het doel van deze skillsbased aanpak is om het werk voor de eigen medewerkers slimmer en leuker te maken. “Door een functie-differentiatiemodel en door inzage te geven in competenties, kan iedere medewerker bij Timing zijn of haar unieke, persoonlijke (door)groeipad bewandelen”. [Lees meer …]
Op zoek naar een ‘carrièretijger’ zonder ‘9-5 mentaliteit’? Dit is de invloed van taalgebruik in vacatureteksten 04 oktober 2023 door Redactie FlexNieuws Volgens het CBS kampt 75% van de bedrijven in Nederland met personeelstekorten. Reden genoeg om eens te kijken naar vacatureteksten. Wat zijn de ergste jeukwoorden? Welke termen worden het meest gebruikt en welke clichéwoorden en uitdrukkingen worden het vaakst gegoogeld? Wat zijn zogenoemde rode vlaggen? Taalplatform Preply zocht het uit. [Lees meer …]
Door AI heeft straks 40% van werknemers bijscholing nodig 30 augustus 2023 door Redactie FlexNieuws Werken met generatieve AI zal van veel werknemers bijscholing vragen, blijkt uit een rapport van IBM. IBM geeft enkele richtlijnen waarmee bedrijven hun personeelsbestand kunnen voorbereiden op de toekomst. [Lees meer …]
Organisaties die AI gebruiken bij personeelsselectie minder aantrekkelijk voor sollicitanten 16 augustus 2023 door Redactie FlexNieuws Het inzetten van algoritmes bij personeelsselectie schept negatief beeld bij sollicitanten, zo wijst een studie uit. Organisaties die gebruik maken van algoritmes bij het selecteren van personeel worden door sollicitanten gezien als bedrijven die vooral oog hebben voor kostenbesparing, controle en uitbuiting en niet voor het welzijn van hun medewerkers. [Lees meer …]
RecruitNow + zvoove: Synergie en dan echt 08 augustus 2023 door Wim Davidse In juni heeft RecruitNow – gespecialiseerd in frontoffice oplossingen – zich aangesloten bij de Duitse backoffice specialist zvoove Group. Beide organisaties zien de voordelen van samenwerking. ‘Hoe benut je de synergie én blijf je tegelijk in je kracht?’ vraagt Wim Davidse aan Paul Wilkens, CCO van RecruitNow. [Lees meer …]
De impact van digitalisering op het arbeidsrecht: wat kunnen werknemers verwachten? 06 augustus 2023 door Redactie FlexNieuws [Lees meer …]
RecruitNow sluit aan bij zvoove Group 13 juni 2023 door Redactie FlexNieuws RecruitNow, online recruitment specialist voor uitzend-, werving- en selectiebureaus en detacheringsbureaus, is toegetreden tot de zvoove Group. Met de overeenkomst beoogt RecruitNow zijn huidige toppositie op de Nederlandse ATS-markt (Applicant Tracking System) te versterken en uit te breiden. [Lees meer …]
Top 10 openstaande vacatures voor praktische banen (en die zijn niet te vervangen door technologie) 02 juni 2023 door Redactie FlexNieuws In vrijwel alle regio’s in Nederland stijgt het tekort aan vakmensen in praktische beroepen. Dat blijkt uit recente cijfers van Randstad. Daaronder vallen beroepen die cruciaal zijn voor grote maatschappelijke opgaven. [Lees meer …]
