‘AI maakt ons menselijker’ 21 april 2026 door Steven Gudde AI verandert arbeidsbemiddeling ingrijpend en lijkt veel processen over te nemen. Toch ligt volgens Steven Gudde van Olympia juist daarin de kans voor menselijker werk. Want de technisch beste match is lang niet altijd de meest geschikte. [Lees meer …]
YoungCapital lanceert solliciteren via Instagram 17 april 2026 door Redactie FlexNieuws YoungCapital heeft een nieuwe tool gelanceerd, waarmee jongeren kunnen solliciteren via de chatfunctie van Instagram. De AI-tool matcht kandidaten met passende vacatures en kan zelfs carrière-coaching in de chat geven. Het recruitmentbureau wil zo de drempel om te solliciteren verlagen en vacatures sneller vervullen. [Lees meer …]
Snel antwoord, verkeerde uitbetaling: waar AI de mist in gaat 14 april 2026 door SEU AI lijkt snel en betrouwbaar, maar kan zonder context zelfs tot foutieve uitbetalingen leiden in de flexbranche. Dit artikel laat zien waarom actuele vakkennis cruciaal is bij het gebruik van AI, zeker bij cao’s, wetgeving en arbeidsvoorwaarden in de praktijk. [Lees meer …]
AI schrijft jouw vacaturetekst: je kandidaat ruikt het en haakt af 08 april 2026 door Nicol Tadema Als je AI je wervingsteksten laat schrijven ontstaat er wantrouwen van de kandidaten. Dat concludeert Nicol Tadema naar aanleiding van een onderzoek van de MIT. Het toont aan dat AI-teksten tot 15 procent minder geslaagde plaatsingen leiden. [Lees meer …]
Eerste gast in podcast ‘DetAIchering’ van Joinuz: Spadework 02 april 2026 door Joinuz AI verandert de detacheringsbranche snel. In de nieuwe podcast DetAIchering bespreekt Lucas Meijer (Spadework) hoe automatisering administratieve taken versnelt, datakwaliteit verbetert en recruiters ontlast, terwijl menselijke interactie en procesdiscipline onmisbaar blijven voor succesvol recruitment. [Lees meer …]
Autoriteit Persoonsgegevens publiceert richtlijnen voor digitale assessments bij sollicitaties 18 maart 2026 door Redactie FlexNieuws Online- en game-based assessments winnen terrein bij sollicitaties, maar de Autoriteit Persoonsgegevens waarschuwt: digitale scores kunnen geautomatiseerde besluiten zijn. Organisaties moeten daarom zorgvuldig toetsen, menselijke beoordeling mogelijk maken en sollicitanten informeren over hun rechten onder de AVG. [Lees meer …]
Nieuwe podcast ‘DetAIchering’ laat zien hoe AI de toekomst van detachering vormgeeft 20 februari 2026 door Joinuz De nieuwe podcast DetAIchering van Joinuz onderzoekt hoe kunstmatige intelligentie de detacheringswereld verandert. Tristan van Heerdt en experts bespreken praktische toepassingen met inspirerende voorbeelden uit de praktijk. [Lees meer …]
Drie AI-tools die je productiviteit als recruiter morgen verbeteren 19 februari 2026 door Bas van de Haterd Boost je productiviteit als recruiter met AI. Van agenda-updates en nieuwsalerts tot meeting-samenvattingen en cultureel afgestemde e-mails: drie praktische tools die je direct kunt inzetten om je werk slimmer en efficiënter te doen. [Lees meer …]
Wat zeggen recente AI-onderzoeken over jouw rol als intermediair? 10 februari 2026 door Niels Keizer AI verandert werk, maar bedreigt niet alle functies. One People Services analyseerde recente internationale onderzoeken over AI en werk. Voor intermediairs verschuift de waarde van aantallen en snelheid naar expertise en inzicht, stelt CEO Niels Keizer. [Lees meer …]
28-05-2026Analyse FlexNieuws TOP 100: omzet grote uitzenders stabiliseert, kleine tot middelgrote uitzenders b...
30-05-2026Kan ik blijven werken met zzp’ers of ben ik een uitzendbureau? Een zorgbureau vroeg het aan de...
25-05-2026Podcast DetAIchering met In2Dialog: AI maakt recruitmentgesprekken slimmer én persoonlijker
