Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid voorkomen.” 26 juni 2026 door Arthur Lubbers “De arbeidsmarkt lijkt stabiel, maar onderhuids spelen grote structurele problemen. Randstad-topman Jeroen Tiel pleit voor een aanpak van ziekteverzuim, minder regeldruk, betere kansen voor jongeren en het voorkomen van AI-ongeletterdheid om de krapte het hoofd te bieden.” [Lees meer …]
Slimmer werken met AI: praktische prompts voor intercedenten en recruiters 11 juni 2026 door Niels Keizer Hoe zet je AI praktisch in tijdens het dagelijkse werk van intercedenten en recruiters? In een nieuwe whitepaper laat One People Services zien hoe slimme prompts kunnen helpen bij vacatureteksten, sourcing, screening en klantcommunicatie. [Lees meer …]
Bij het eerste AI-uitzendbureau van Nederland huur je digitale medewerkers 10 juni 2026 door Redactie FlexNieuws “De flexibiliteit van een uitzendkracht, gecombineerd met de ongekende productiviteit van Agentic AI.” Bij Digi-Teams, uitzendbureau voor Agentic AI, kopen bedrijven geen softwarepakket, maar huren ze een autonome AI-collega in. De digitale medewerkers worden als volwaardige collega’s ingewerkt binnen bestaande bedrijfsprocessen. [Lees meer …]
Podcast DetAIchering met RecBi: data en AI bepalen groeifase voor recruitment 04 juni 2026 door Joinuz In de nieuwste aflevering van DetAIchering bespreekt Wouter Rosenkamp van RecBi waarom datakwaliteit steeds belangrijker wordt voor recruitmentbureaus. [Lees meer …]
Toeval bestaat niet: zo ontstond de Up-to-Databaser 27 mei 2026 door Gastblogger Recruitmentprofessional Marcel van der Meer, oprichter van Klikwork Talent Imagineers, ziet dagelijks waar bureaus in de praktijk tegenaan lopen. In deze gastblog vertelt hij hoe een terugkerende klantvraag leidde tot de ontwikkeling van de Up-to-Databaser. [Lees meer …]
Podcast DetAIchering met In2Dialog: AI maakt recruitmentgesprekken slimmer én persoonlijker 25 mei 2026 door Joinuz In de vierde aflevering van DetAIchering bespreekt René Zwijnenburg van In2Dialog hoe recruiters dankzij AI tijd terugkrijgen voor échte gesprekken. [Lees meer …]
AI in het sollicitatiegesprek, voor wie is dat eigenlijk handig? 21 mei 2026 door Nicol Tadema Je bespaart als intercedent of recruiter veel tijd als je AI je sollicitatiegesprekken laat opnemen en samenvatten. Nicol Tadema vraagt zich af wat het effect is op de kandidaat. Of die nog wel vrijuit durft te spreken. [Lees meer …]
AI bij BackOfficer: slimmer werken, met aandacht 19 mei 2026 door BackOfficer BackOfficer deelt hoe AI binnen de organisatie wordt ingezet als praktische ondersteuning in marketing, sales en dienstverlening. Van snellere analyses tot minder handmatig werk: het moet vooral rust, overzicht en betere keuzes opleveren. [Lees meer …]
Indeed koppelt ChatGPT aan vacaturezoektocht 13 mei 2026 door Redactie FlexNieuws Met een nieuwe integratie maakt Indeed het mogelijk om via ChatGPT gericht naar vacatures te zoeken en aanbevelingen te krijgen op basis van profielgegevens. De functie is sinds kort beschikbaar in Nederland. [Lees meer …]
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
21-09-2026ABU: afschaffen inhoudingsmogelijkheid huisvesting arbeidsmigranten heeft ‘meer nadelen dan voorde...
