Nieuws AOW-leeftijd in 2028 met drie maanden omhoog 09 november 2022 door Redactie FlexNieuws De leeftijd waarop Nederlanders recht hebben op AOW gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67 jaar en drie maanden. Voor de jaren 2024 tot en met 2027 blijft de AOW-leeftijd op 67 jaar. [Lees meer …]
Nieuws Beginners op de arbeidsmarkt benutten luxepositie 07 november 2022 door Redactie FlexNieuws 56 procent van de starters denkt de banen voor het uitkiezen te hebben in de huidige krappe arbeidsmarkt. Vanuit die luxepositie durven zij harder te onderhandelen over hun arbeidsvoorwaarden. Ook maakt een kwart van de starters zich minder zorgen om fouten te maken en wisselt de meerderheid nu sneller van baan als hen iets niet bevalt. [Lees meer …]
In de branche Agium sluit zich aan bij Redmore 04 november 2022 door Redactie FlexNieuws De financieel detacheerder met in 2021 een jaaromzet van ruim 19 miljoen euro behoudt haar eigen identiteit. Zo blijft Agium onder de huidige naam en hetzelfde management opereren en zet de bedrijfsvoering voort. De expertise van Redmore (onderdeel van House of HR) ligt bij Risk, Business, Technologie, Legal, Finance en IT. [Lees meer …]
Nieuws Kansrijke beroepen per arbeidsmarktregio 04 november 2022 door Redactie FlexNieuws Voor iedere arbeidsmarktregio is er een overzicht van beroepen met voldoende tot (zeer) goede kansen op werk. Er zijn veel overeenkomsten tussen de regio’s, maar natuurlijk ook verschillen. Niet iedere sector is bijvoorbeeld in alle regio’s even kansrijk. Bekijk de nieuwe overzichten van UWV via Werk.nl. [Lees meer …]
In de branche Verkiezing Meest Invloedrijke Recruiter 2022 #MIR2022 van start 03 november 2022 door Redactie FlexNieuws De 14e editie van de verkiezing “Meest Invloedrijke Recruiter’ (#MIR2022) is gestart. Van 3 november tot en met vrijdag 16 december kunnen vakgenoten, klanten, kandidaten, collega’s en noem maar op, hun favoriete recruitment-, sourcing-, recruitment marketing-held/heldin, aanstormend recruitment talent en het meest invloedrijke recruitment team nomineren. [Lees meer …]
In de wet Explosieve groei WIA-instroom wordt veroorzaakt door jongere medewerker 03 november 2022 door Redactie FlexNieuws Oorzaak van de enorme WIA-toestroom blijkt het gebrek aan re-integratie mogelijkheden, iets wat met name speelt bij jonge flex-medewerkers die geen werkgever hebben waar ze naar terug kunnen keren. Acture roept op om de kosten van deze langdurige arbeidsongeschikten niet bij de individuele werkgever neer te leggen maar om deze uit te smeren over alle werkgevers en te verrekenen via het AOF (Arbeidsongeschiktheidsfonds). [Lees meer …]
