In de branche Marc Nijhuis nieuwe voorzitter van de Bovib 13 januari 2023 door Redactie FlexNieuws Marc Nijhuis, financieel directeur van intermediair Circle8, is gekozen tot voorzitter van Bovib, de brancheorganisatie voor intermediairs en brokers. Hij volgt Frederieke Schmidt Crans op (directeur van Het Flexhuis), die drie jaar voorzitter was van de Bovib. [Lees meer …]
In de wet Eindbod CAO Glastuinbouw door FNV-leden afgewezen 12 januari 2023 door Redactie FlexNieuws Een ruime meerderheid van de FNV-leden die werken in de glastuinbouw, heeft het eindbod van hun werkgevers afgewezen. Met dit eindbod zouden de werknemers er 5% in koopkracht op achteruitgaan. [Lees meer …]
Nieuws Werkgever doet onvoldoende om kennisniveau medewerkers met cruciale beroepen op peil te houden 12 januari 2023 door Redactie FlexNieuws 45 procent van de medewerkers met een cruciaal beroep vindt dat hun werkgever meer aandacht zou moeten besteden aan het onderhouden van het kennisniveau op de werkvloer, volgens onderzoek van Drillster. [Lees meer …]
Nieuws HR moet in beweging komen om toekomstbestendig te blijven 11 januari 2023 door Redactie FlexNieuws In 2023 krijgen we te maken met HR trends die misschien niet nieuw of verrassend zijn, maar wel van grote invloed op de HR-agenda. Stilzitten en achteroverleunen is er voor HR niet bij, volgens platform Trends in HR. [Lees meer …]
In de branche Uitzendbureaus BDE en Proteqs samen verder als BDE PROTEQS Uitzendgroep 11 januari 2023 door Redactie FlexNieuws De uitzendbureaus werken samen om werkzoekenden te helpen aan een mooie baan in o.a. productie, logistiek en techniek. Denk aan functies als lasser, operator, productiemedewerker en orderpicker. Ook (technisch) administratieve functies worden door BDE PROTEQS vervuld. [Lees meer …]
In de branche Helft IT-ers hoeft nooit actief op zoek naar een nieuwe baan 10 januari 2023 door Redactie FlexNieuws IT’ers worden vaak benaderd om naar een andere werkgever over te stappen. 34 procent overweegt dit als zijn/haar kennisniveau hoger wordt dan dat van collega’s. Salaris en werk-privébalans scoren het hoogst als argument voor een overstap. [Lees meer …]
