In de branche ABU jaarcijfers uitzendbranche 2022 24 januari 2023 door Redactie FlexNieuws De uitzendbranche is in 2022 gegroeid in omzet en gekrompen in uren ten opzichte van 2021. Het totaal aantal uren is in 2022 gedaald met 6%, de totale omzet is gestegen met 3%. In periode 13, van 5 december tot en met 1 januari, daalde het aantal uren met 9% en steeg de omzet met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. [Lees meer …]
Nieuws Ons Tweede Thuis start modulair opleidingstraject gehandicaptenzorg 24 januari 2023 door Redactie FlexNieuws De opleiding is gericht op mensen die wel graag in de gehandicaptenzorg willen werken, maar opzien tegen een lange opleiding. In verkorte tijd ligt de focus op alleen de meest relevante kennis. [Lees meer …]
In de branche Ondanks salariskloof krijgen mannen en vrouwen even vaak promotie 23 januari 2023 door Redactie FlexNieuws Ook al verdienen mannen vaak nog steeds meer dan hun vrouwelijke collega’s, zijn er geen significante verschillen wat betreft promoveren en gender. Vrouwen krijgen net zo vaak promotie als mannen, volgens onderzoek van House of HR onder respondenten uit Nederland en België. [Lees meer …]
In de branche Aanvragen herberekening van beslagvrije voet 23 januari 2023 door Redactie FlexNieuws Verhoging minimumloon moet ook mensen met schulden en een beslag op inkomen meer financiële ruimte bieden. Op website Uwbeslagvrijevoet.nl staat een rekentool waarmee burgers kunnen narekenen of de beslagvrije voet misschien omhoog kan. [Lees meer …]
In de branche Bikeshift werft fietskoeriers voor MarleenKookt in Amsterdam 23 januari 2023 door Redactie FlexNieuws Maaltijdbezorger MarleenKookt heeft Bikeshift, het recruitmentplatform voor fietskoeriers gekozen om nieuwe fietskoeriers te werven. De riders krijgen een arbeidsovereenkomst, zijn verzekerd, plannen zelf hun werktijden en worden wekelijks goed betaald. [Lees meer …]
In de wereld ‘Niet geslaagd? Geen extra salaris’ – gevolgen niet halen opleiding 20 januari 2023 door Redactie FlexNieuws Bij ruim de helft (60%) van de organisaties is leren en ontwikkelen vaste prik in ontwikkel- en beoordelingsgesprekken, tegenover 55% in 2021. Bijna 1 op de 3 organisaties (29%) verbinden directe gevolgen aan het wel of niet halen van leerdoelstellingen. Bijvoorbeeld voor bonus, promotie of salaris. [Lees meer …]
