In de wereld Doorwerken na 65 jaar toegejuicht door gepensioneerd én werkend Nederland 09 november 2023 door Redactie FlexNieuws Een meerderheid van werkend Nederland juicht het toe dat de overheid bedrijven stimuleert om meer gepensioneerden in dienst te nemen. Dit blijkt uit de Nationale Keuzestress Monitor onder ruim 1.000 Nederlanders van 18 jaar en ouder. [Lees meer …]
Nieuws Bezorgers Uber Eats werken als uitzendkrachten van Adecco 08 november 2023 door Redactie FlexNieuws Uber Eats en Adecco starten een pilot waarin een klein aantal bezorgers in zeven Nederlandse steden als uitzendkrachten van Adecco gaan werken. [Lees meer …]
In de wereld Dit zijn de 20 meest schaarse beroepen in 2023 in Nederland 08 november 2023 door Redactie FlexNieuws Krapte alom op de arbeidsmarkt. Maar welke beroepen zijn nu het meest schaars? Geert-Jan Waasdorp, CEO van Intelligence Group: “De slimme handjes en blue collar workers zijn extreem schaars.” [Lees meer …]
In de cloud Directie vaker verantwoordelijk voor AI en data, kennis en vaardigheden schieten tekort 07 november 2023 door Redactie FlexNieuws Directieleden zijn steeds vaker verantwoordelijk voor AI en data, maar kennis en vaardigheden blijven vaak achter. Dat blijkt uit een enquête. [Lees meer …]
In de cloud WorkID, een digitaal werk-paspoort voor de flexkracht 03 november 2023 door Redactie FlexNieuws De Belgische uitzendsector heeft WorkID geïntroduceerd. Dit is een digitaal paspoort met persoonlijke, werkgerelateerde informatie van de flexkracht. Dit neemt kandidaten en uitzenders administratief werk uit handen. [Lees meer …]
In de cloud Uitzendbureau Timing bindt en boeit intercedenten met skillsbased profielen en carrièrepaden 02 november 2023 door Redactie FlexNieuws Uitzendbureau Timing heeft afgelopen zomer skillsplatform Skillzilla ingezet om naar de interne organisatie te kijken. Het doel van deze skillsbased aanpak is om het werk voor de eigen medewerkers slimmer en leuker te maken. “Door een functie-differentiatiemodel en door inzage te geven in competenties, kan iedere medewerker bij Timing zijn of haar unieke, persoonlijke (door)groeipad bewandelen”. [Lees meer …]
