In de branche Zzp’ers gaan vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen 24 juni 2019 door Hinke Wever Zzp’ers gaan vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen. Het kabinet wil met dit minimumtarief tegengaan dat mensen werken voor een bedrag waar ze niet van kunnen rondkomen. [Lees meer …]
In de branche Uurloon vakantiewerk dit jaar gemiddeld € 0,75 hoger 24 juni 2019 door Hinke Wever Landelijk gezien zijn de uurlonen van jongeren tussen 15 en 27 jaar met 8,7 procent gestegen naar gemiddeld 9,26 euro per uur. “Dat is niet gek, gezien de krapte op de arbeidsmarkt”, zegt Mariska Visser, YoungCapital. [Lees meer …]
In de branche OTTO pleit voor herinvoering uitzendvergunning en aanpak huisvesting arbeidsmigranten 24 juni 2019 door Hinke Wever OTTO Work Force wil dat de overheid de misstanden aan de onderkant van de uitzendmarkt aanpakt. De uitzendorganisatie pleit voor de herinvoering van de uitzendvergunning en voor een stringenter beleid voor de huisvesting van arbeidsmigranten. [Lees meer …]
In de branche Tempo-Team: “Werkgevers focus op werksfeer voor aantrekken talent” 24 juni 2019 door Hinke Wever “Wie het werkplezier van medewerkers echt wil verhogen, kan dat het beste doen door te investeren in vooral de kleine, dagelijkse dingen. Geef mensen de ruimte om hun werk zelf in te delen, stimuleer gezamenlijk lunchen en vier successen samen. En vooral: laat je waardering en betrokkenheid zien.” [Lees meer …]
Nieuws Flexibel inkomen makkelijker mee onder Nationale Hypotheekgarantie 21 juni 2019 door Hinke Wever Starters met een flexibel inkomen krijgen meer mogelijkheden om een hypotheek met Nationale Hypotheekgarantie (NHG) af te sluiten. Met gebruik van de Arbeidsmarktscan kan de stabiliteit van het inkomen beter in kaart worden gebracht. [Lees meer …]
Nieuws Ingrijpende maatregelen nodig voor herstel balans arbeidsmarkt 21 juni 2019 door Hinke Wever De Commissie regulering van werk publiceert discussienota ‘In wat voor land willen wij werken?’ Hoe kan het evenwicht tussen vast en flex worden hersteld? Schets van een andere aanpak voor regulering van werk. [Lees meer …]