Nieuws Oprichters Squla lanceren startup die skills gap dicht met praktijkgerichte omscholing 17 december 2021 door Hinke Wever De startup Chapter pakt de skills gap aan op de arbeidsmarkt. Via deze app krijgen mensen een omscholingstraject aangeboden met baangarantie. Werkgevers krijgen via de app de mogelijkheid om een nieuwe talentpool aan te boren van gemotiveerde mensen. [Lees meer …]
In de branche Rondetafelgesprek ‘De zzp’er bestaat wél’ 17 december 2021 door Hinke Wever Op woensdag 15 december organiseerde HeadFirst Group, in samenwerking met ONL voor Ondernemers en ZiPconomy, een rondetafelgesprek over het recent gepubliceerde rapport ‘De zzp’er bestaat wél!’. In de video kun je het gesprek terugzien. [Lees meer …]
Nieuws Zorgen over eigen kennisniveau nemen toe onder HR-professionals 16 december 2021 door Hinke Wever Een op de drie HR-professionals vindt dat hun werkgever hen onvoldoende advies en stimulans geeft op het gebied van bijscholing, blijkt uit onderzoek van Hans van der Spek (Berenschot) i.s.m. AFAS en Performa. Misschien onderschat HR de eigen voortrekkersrol? [Lees meer …]
Nieuws Werkloosheid gedaald naar 2,7% in november 2021 16 december 2021 door Hinke Wever De werkloosheid bedroeg in november 2,7% van de beroepsbevolking. Dat is het laagste maandcijfer sinds de start van de meting in 2003, zo meldt het CBS. Voor het eerst had meer dan 70 procent van de 15- tot 75-jarigen betaald werk. [Lees meer …]
In de branche Reactie NBBU op regeerakkoord: aan tafel! 15 december 2021 door Hinke Wever De NBBU reageert positief op het regeerakkoord. “De coalitie creëert kansen voor intermediairs door van werk-naar-werk-routes bij de beëindiging van arbeidsovereenkomsten. Ook zet het kabinet structureel in op meer permanente scholing van alle werkenden.” [Lees meer …]
In de branche ABU ziet in regeerakkoord kansen voor invulling maatschappelijke rol 15 december 2021 door Hinke Wever De ABU is blij dat het kabinet voor de regulering van uitzendwerk wil aansluiten bij het SER-advies. De ABU is positief over de ambities meer kansengelijkheid, tegengaan van discriminatie, meer bestaanszekerheid en betere werking van de arbeidsmarkt te realiseren. [Lees meer …]