In de branche Inhuren.com lanceert digitaal uitzendplatform voor logistiek en transport 05 november 2019 door Hinke Wever Inhuren.com is een digitale omgeving waarbij kandidaten zich zonder tussenkomst van een uitzendbureau kunnen inschrijven voor specifieke projecten. Inhuren.com maakt voornamelijk gebruik van de uitzendconstructie (NBBU). Kandidaten kunnen eigen opdrachten uitzoeken. [Lees meer …]
Nieuws Recruiters benaderen vaker mannen dan vrouwen voor vacatures 04 november 2019 door Hinke Wever Ondanks de krappe arbeidsmarkt benaderen recruiters vaker mannen dan vrouwen voor vacatures. Zo’n 43% van de mannen geven aan dat ze minstens één keer per kwartaal worden benaderd door recruiters volgens onderzoek van Intelligence Group. Dat geldt voor slechts 31% van de vrouwen. [Lees meer …]
In de branche Modern Werkenden tegen verplicht pensioen en aov 04 november 2019 door Hinke Wever Roos Wouters (Werkvereniging): “Wij begrijpen niet dat er een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering speciaal voor zelfstandigen wordt opgetuigd terwijl Modern Werkenden behoefte hebben aan een basisverzekering die gekoppeld wordt aan de werkenden zelf en niet aan de werkvorm.” [Lees meer …]
In de branche DPA Group Q3 2019 minder omzet, maar hogere winst 04 november 2019 door Hinke Wever In het derde kwartaal van 2019 bedroeg de omzet van DPA Group 36,2 miljoen euro (in Q3 2018: 39,1 miljoen). De brutomarge bedroeg 29,4% (Q3 2018: 29,2%). De EBITDA was 3,9 miljoen euro (Q3 2018: 2,6 miljoen). Deze kwartaalcijfers zijn gepresenteerd door de nieuwe CEO Arnold van Mameren. [Lees meer …]
In de branche Manpower en Nova College starten opleiding tot zonnepanelenmonteur 01 november 2019 door Hinke Wever De eerste klas van tien kandidaten is begonnen aan een (volledig betaalde) opleiding tot zonnepaneelmonteur. In vier weken worden kandidaten klaargestoomd tot volwaardige zonnepaneleninstallateurs. Er waren 150 aanmeldingen. Voorwaarde was technische affiniteit en geen hoogtevrees. [Lees meer …]
In de wet AOW-leeftijd na uitwerking pensioenakkoord ook in 2025 op 67 01 november 2019 door Hinke Wever Omdat de AOW-leeftijd in 2025 voor 1 januari 2020 moet worden vastgesteld, gebeurt dit nog volgens de huidige wetgeving. Op basis hiervan komt de AOW-leeftijd in 2025 uit op 67 jaar en drie maanden. Dat schrijft minister Koolmees (SZW) aan de Tweede Kamer. [Lees meer …]