In de wereld Slimme integratie tussen zorg- en HR-software: minder handwerk, meer overzicht 19 november 2025 door Gastblogger Hoe digitale koppelingen zorgverzekeringsdocumenten voor arbeidsmigranten direct beschikbaar maken. [Lees meer …]
In de branche De drietrapsraket die de uitzendbranche op zijn kop zet 17 november 2025 door Gastblogger Een cocktail van CAO-afspraken, indexering, verslechterende arbeidsmarkt en onvoorziene domino-effecten dreigt de uitzendbranche per 1 januari 2026 stevig te raken. Werkgevers staat een stevige tariefstijging te wachten bij de inhuur van uitzendkrachten en mogelijk ook onvoorziene side-effecten. Is de uitzendkracht de lachende derde? Nee, ook niet, schrijft Geert-Jan Waasdorp (directeur arbeidsmarkt bij Intelligence Group). [Lees meer …]
In de wereld Digitale huisartsenzorg: de ontbrekende schakel in duurzame inzetbaarheid 22 oktober 2025 door Gastblogger Waarom toegang tot zorg voor arbeidsmigranten een onmisbare pijler is. [Lees meer …]
In de wereld Derdelanders uit Oekraïne in dienst: gevolgen, risico’s en acties voor HR 01 september 2025 door Gastblogger Op 4 september 2025 vervalt de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) voor derdelanders die uit Oekraïne naar Nederland zijn gevlucht. Rens Jongerius, Immigratiespecialist bij Crowe: “Het is belangrijk dat organisaties tijdig inzicht krijgen in welke medewerkers onder deze regeling vallen, en dat er een concreet plan ligt voor behoud, beëindiging of begeleiding bij terugkeer.” [Lees meer …]
In de wet FNV: uitzendstaking niet gebaseerd op misverstanden, maar op misstanden 29 juli 2025 door Gastblogger De stakingen van uitzendkrachten komen niet voort uit misverstanden, maar uit echte misstanden. Dat stelt Anja Dijkman, bestuurder van FNV Flex, in een opiniestuk voor Flexnieuws. ‘Uitzendkrachten willen duidelijkheid, eerlijkheid en zeggenschap over hun eigen cao.’ [Lees meer …]
In de cloud De mythe van automatisering: hoe AI afhankelijk blijft van goedkope arbeid 27 mei 2025 door Gastblogger Kunstmatige intelligentie (artificial intelligence, AI) is en blijft afhankelijk van menselijke arbeid. Vaak zijn de mensen die het werk achter AI-systemen uitvoeren onzichtbaar. Dit brengt risico’s mee op slechtere arbeidsomstandigheden, lagere lonen en weinig bescherming voor de werkenden. Hoe zit dat en hoe kunnen we zorgen dat ook de vele onzichtbare datawerkers profiteren van technologische ontwikkeling? Voor The Gig Work Podcast van de WageIndicator Foundation ging Martijn Arets in gesprek met hoogleraar Antonio Casilli (Institut Polytechnique de Paris), auteur van het boek Waiting for Robots, the Hired Hands of Automation. [Lees meer …]
