Myrthe van den Heuvel 21 november 2019 0 reacties Print WAB – Wanneer is sprake van payrolling en wat zijn de gevolgen?Myrthe van den Heuvel Wanneer is sprake van payrolling en wat zijn daarvan de gevolgen? Toelichting door Myrthe van den Heuvel Het kan niemand zijn ontgaan: per 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. De regelgeving voor payrolling is dan veranderd en valt niet meer onder de richtlijnen voor uitzenden. Veel werkgevers beseffen zich nog onvoldoende wanneer per 1 januari 2020 sprake is van payrolling en wat de gevolgen zijn. Onderstaand schema geeft een handig overzicht ter voorbereiding op de komst van de WAB! Myrthe van den Heuvel, Pellicaan Advocaten Ik denk en kijk graag met u mee naar hoe uw contracten hierop af te stemmen. Neem hiervoor gerust contact op via +316 480 203 67/ myrthe.vandenheuvel@pellicaan.nl Zie ook WAB – wanneer is een arbeidscontract een ‘oproepovereenkomst’? arbeidsrecht, Myrthe van den Heuvel, payrolling, WAB Print Over de auteur Over Myrthe van den Heuvel Myrthe van den Heuvel is advocaat arbeidsrecht. Begin 2021 richtte zij haar bedrijf 'Nimble Arbeidsrecht' op. Bekijk alle berichten van Myrthe van den Heuvel