Minimumloon per 1 juli 2026 gestegen naar € 14,99 per uur

Werknemers van 21 jaar en ouder hebben vanaf 1 juli 2026 recht op een wettelijk minimumuurloon van € 14,99 bruto. Dat is een stijging van 1,85 procent ten opzichte van het eerste halfjaar van 2026, toen het minimumuurloon € 14,71 bedroeg. De overheid past het wettelijk minimumloon ieder jaar aan op 1 januari en 1 juli, zodat het meebeweegt met de ontwikkeling van de cao-lonen.

De minimumjeugduurlonen voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar zijn per 1 juli 2026 ook verhoogd. Deze bedragen zijn afgeleid van het wettelijk minimumuurloon.

Minimumuurloon per 1 juli 2026:

• 21 jaar en ouder € 14,99 (was € 14,71)
• 20 jaar € 11,99 (was € 11,77)
• 19 jaar € 8,99 (was € 8,83)
• 18 jaar € 7,50 (was € 7,36)
• 17 jaar € 5,92 (was € 5,81)
• 16 jaar € 5,17 (was € 5,07)
• 15 jaar € 4,50 (was € 4,41)

Werkgevers moeten er rekening mee houden dat in veel sectoren cao-afspraken gelden waarin hogere minimumlonen zijn vastgelegd dan het wettelijke minimumloon.

Sinds 1 januari 2024 geldt in Nederland één wettelijk minimumuurloon. Daarmee is een einde gekomen aan het systeem met de wettelijke minimum maand-, week- en daglonen. Werknemers ontvangen sindsdien voor ieder gewerkt uur minimaal het wettelijk vastgestelde uurloon. Het loon per week of maand hangt af van het aantal gewerkte uren (de arbeidsduur). 

• Lees ook: Werkgevers moeten straks bewijzen dat zij minimumloon hebben betaald