Redactie FlexNieuws 5 juni 2026 0 reacties Print Van Nieuwamerongen (NAU) over invoeringsdatum Wtta: “Uitstel uitgesloten”De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt op 1 januari 2027 definitief in werking. Dat benadrukt Kees van Nieuwamerongen, directeur van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Uitstel is wat hem betreft geen optie.Na een eerdere vertraging is de invoering van de Wtta nu definitief vastgesteld op 1 januari 2027. De NAU heeft in april een zorgvuldige risicoanalyse uitgevoerd en de minister geadviseerd de geplande datum aan te houden. Dat advies is overgenomen. “Alles afwegende kwamen wij tot een helder advies aan de minister: houd vast aan de geplande invoeringsdatum van 1 januari 2027”, zegt Van Nieuwamerongen in zijn blog op de website van de NAU. Verder uitstel is volgens Van Nieuwamerongen zelfs onwenselijk Waarom geen uitstel? De NAU-directeur wijst op twee redenen. Ten eerste werkt tijdsdruk in het voordeel van een voortvarende invoering: als de druk van de ketel gaat, dreigen samenwerking en capaciteitsopbouw vertraging op te lopen. Ten tweede ondermijnt verder uitstel het vertrouwen in het stelsel. “De maatschappelijke noodzaak is groot. De misstanden in de sector nemen zeker niet af”, aldus Van Nieuwamerongen in zijn blog. Hij verwijst daarbij naar recent onderzoek van de SNCU, waaruit blijkt dat het aantal niet-gereguleerde bedrijven aan de onderkant van de markt verder groeit. “Iedere dag dat het stelsel op de huidige manier kan blijven werken, is er wat mij betreft één te veel”, schrijft de directeur. Tijdlijn voor de sector De invoering verloopt gefaseerd. Inspectie-instellingen kunnen zich vanaf 1 juli 2026 aanmelden voor aanwijzing. In mei en juni 2027 kunnen uitleners een verzoek tot toelating indienen, mits zij beschikken over een inspectierapport. Wie dat rapport nog niet heeft, kan tijdelijk een SNA-certificaat gebruiken als vervanging. Medio 2027 wordt het register openbaar. De uiterste datum voor uitleners is 1 januari 2028: vanaf dan mogen zij alleen nog actief zijn als zij zijn toegelaten door de NAU. Inleners mogen vanaf die datum uitsluitend personeel inhuren van toegelaten uitleners, van partijen die onder het overgangsrecht vallen of van uitleners met een ontheffing. Lees meer: Wat betekent de nieuwe toelatingswet voor uitleners én inleners? (Wim Davidse in gesprek met Kees van Nieuweamerongen) Bron: Blog Kees van Nieuwamerongen, NAU, 5 juni 2026. Lees de volledige blog op nau.nl. NAU, Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten (WTTA), WTTA Print Over de auteur Over Redactie FlexNieuws Redactie van Flexnieuws - interviews, artikelen, aankondigingen en persberichten. Bekijk alle berichten van Redactie FlexNieuws
27-05-2026Het verplichte toelatingsstelsel en de private inspectie-instelling: de één kan niet zonder de and...