CDA: meer zekerheden voor werkenden, werkgeverschap aantrekkelijker maken

‘In een fatsoenlijk land staan we geen tweedeling toe tussen mensen voor wie de arbeidsmarkt kansen en zekerheid biedt, en mensen die telkens aan het kortste eind trekken’, zo schrijven de Christendemocraten. Daarom wil  het CDA meer zekerheid bij flexibele contracten en  ‘werkgeverschap aantrekkelijker maken door meer (interne) flexibiliteit.’ De partij steunt daarom aangekondigde wetgeving als de wet “Meer zekerheid voor flexwerkers”, een nieuwe crisisregeling voor personeelsbehoud en aanpassing van de doorbetaling bij ziekte in het tweede jaar. Nieuwe wetgeving die tijdens het kabinet Rutte IV door CDA-minister Van Gennip in gang is gezet.

In geval van gedeeld werkgeverschap wil het CDA ‘belemmeringen’ wegnemen. Zo kunnen werknemers makkelijker een baan bij meerdere werkgevers hebben, ook in verschillende sectoren. Daarnaast wil de partij ‘samen met vakbonden en werkgevers het cao-stelsel aantrekkelijker [maken], ook voor nieuwe sectoren zodat er meer werknemers onder een cao vallen.’ Het huidige cao–stelsel moet , waar nodig, worden aangepast ‘om innovatie te stimuleren’.

Arbeidsmigratie

Momenteel is Nederland te afhankelijk van arbeidsmigratie, vindt het CDA. De partij erkent misstanden in sectoren waar arbeidsmigranten werkzaam zijn en ziet ‘te vaak’ dat arbeidsmigranten worden ‘behandeld op een manier die Nederland onwaardig is’. De partij stelt dat in het huidige systeem ‘de lusten voor de ondernemer, de lasten voor de samenleving en de risico’s voor de arbeidsmigrant’ zijn. De norm is voor de partij helder: ‘behandel mensen fatsoenlijk en houd je aan de regels’.

Concreet betekent dit dat gemeenten en werkgevers verantwoordelijk worden voor goede registratie van arbeidsmigranten. Daarnaast wil de partij dat de overheid bindende afspraken maakt met sectoren om te werken aan ‘arbeidsbesparende innovaties en verbetering van de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden.’ Als ‘stok achter de deur’ kan een sectoraal verbod op uitzendkrachten worden ingezet.

Duidelijkheid en verantwoordelijkheden voor zzp’ers

Het CDA vindt het van ‘groot belang om te werken aan verdere verduidelijking óf en wannéér je als zzp’er aan de slag kunt.’. Dit wil de partij waarvoor wetgeving aanpassen en ‘blijven inzetten op goede communicatie’.

Daarnaast vindt de partij dat ‘zelfstandigen verantwoordelijkheid (moeten) nemen voor een inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid (ook voordat de Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid voor Zelfstandigen in werking treedt) en een toereikend pensioen.’

Het CDA is mede-initiatiefnemer van de Zelfstandigenwet. De partij noemt deze wet niet expliciet in haar programma, maar bovenstaande uitgangspunten passen wel binnen de doelstellingen van die wet. Dat wetsvoorstel combineert criteria die wat ruimer zijn dan de huidige regels (bijvoorbeeld het ontbreken van een criteria rond ‘inbedding’) met striktere ondernemersvoorwaarden, waaronder eisen ten aanzien van pensioen en een arbeidsongeschiktheidsvoorziening,

De Belastingdienst moet doorgaan met het handhaven op schijnzelfstandigheid, vindt het CDA. Voor werknemers onder een ‘bepaald tarief’ wordt een rechtsvermoeden van werknemerschap ingevoerd.

Werken als zelfstandigen in ‘(semi-)publieke sectoren zoals zorg en onderwijs’ dient daarnaast te worden ontmoedigd, en werknemerschap juist in deze sectoren gesimuleerd. De partij wil hiervoor ‘goed werkgeverschap door sociale innovatie’.

• Het volledige programma van het CDA is hier te vinden. 
• Al het nieuws over de verkiezingen 2025 kun je vinden in dit FlexNieuws verkiezingsoverzicht