Arbeidsmarkt minder krap, maar tekort aan personeel blijft in veel sectoren

Ook nu de krapte op de arbeidsmarkt iets afneemt, zijn er nog honderden beroepen waar mensen voor gezocht worden, zo analyseert het UWV. In 2025 zijn er enkele kansrijke beroepen bijgekomen waarbij de vraag naar personeel het aanbod overstijgt. 

Op mbo-niveau zijn dat bijvoorbeeld de volgende beroepen:

• Monteurs consumentenelektra
• Kappers
• Tandtechnici

Maar ook op hbo- en wo-niveau zijn er kansrijke beroepen bijgekomen, zoals:

• Managers kinderdagverblijf
• Bewindvoerders
• Vergunningverleners ruimtelijke ordening

Lees ook op HRMorgen: Kapper en militair nieuwe kansrijke beroepen

Langdurig kansrijke banen

Daarnaast zijn er ook sectoren waarin de vraag naar personeel langdurig hoog blijft. Het gaat dan om beroepen in de sectoren:

• ICT
• Onderwijs
• Techniek
• Zorg
• Transport en logistiek

Lees ook: Arbeidsmarkt minder krap, maar verschillen per sector blijven groot

Regionale verschillen in vraag naar personeel

Hoewel in veel beroepen landelijk schaarste van personeel heerst, kampen sommige regio’s daarnaast met extra tekorten in specifieke functies. UWV heeft Nederland daarvoor opgedeeld in 35 arbeidsmarktregio’s. 

Zo is in de regio Amsterdam de vraag naar horecapersoneel hoog, mede door het grote aantal horecagelegenheden. In Drechtsteden is er een opvallend tekort aan scheeps- en jachtbouwers, door de aanwezigheid van veel scheepswerven. Midden-Utrecht kampt met een groeiende behoefte aan onderwijsassistenten in het basisonderwijs, als gevolg van een relatief hoog aantal leerlingen. In de regio Holland Rijnland is er vooral in de lente en zomer veel vraag naar seizoenskrachten in de tuinbouw, vanwege de grootschalige teelt van bloembollen.