Wetgeving invoering gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten uitgesteld

Wetgeving die de invoering van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten moet regelen, zal niet al op 1 januari 2026 van kracht kunnen zijn. Vanwege de verkiezingen gaat het niet lukken om de Wet Meer Zekerheid Flexwerkers tijdig te behandelen. Dat heeft minister Van Hijum aan de Tweede Kamer laten weten.

Dit onderdeel van de wet moet wat betreft Van Hijum nu op 1 juli 2026 ingaan. De inwerkingtredingsdatum van de andere onderdelen van de wet blijft staan op 1 januari 2027.

“Cao-partijen bij de ABU- en NBBU-cao’s hebben vooruitlopend op de wetswijziging al gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden afgesproken per 1-1-2026. Dat waardeer ik,” zo besluit de minister zijn brief.