UWV: krimp uitzendsector zet door ondanks krappe arbeidsmarkt

Tussen 2024 en 2027 groeit het aantal banen volgens de Arbeidsmarktprognoses van het UWV met 130.000. Dat is een kleine stijging van 1,1 procent. Als de Verenigde Staten echter de aangekondigde handelstarieven daadwerkelijk invoeren, blijft de groei steken op circa 100.000 banen (+0,9%). Ter vergelijking: tussen 2021 en 2024 kwamen er nog 750.000 banen bij in Nederland. 

Uitzendsector en landbouw blijven krimpen

De werkgelegenheid in de uitzendbranche blijft echter dalen. De aanhoudende arbeidsmarktkrapte leidt er in de uitzendsector toe dat werknemers vaker een direct dienstverband krijgen. Tegelijkertijd maakt strengere wet- en regelgeving uitzendcontracten duurder, waardoor het aantal uitzendbanen verder afneemt.

• Lees ook: Kabinet op top arbeidsmarktkrapte: ‘Hoe kunnen we meer doen met minder mensen?’

Ook in de landbouw daalt de werkgelegenheid tot 2027 volgens de prognose. Onzekerheid over regelgeving, hoge grondprijzen en een gebrek aan bedrijfsopvolgers zorgen voor afname van banen in deze sector. 

Groeisectoren: ICT, zakelijke diensten en zorg

Sectoren die zich juist positief ontwikkelen wat betreft werkgelegenheid zijn ICT, specialistische zakelijke dienstverlening en zorg en welzijn. De digitalisering van economie en samenleving zorgt voor een aanhoudende vraag naar personeel in ICT, maar de arbeidsmarktkrapte onder ICT’ers neemt wel iets af. De sector Specialistische zakelijke diensten (zoals ingenieurs, accountants, juridische dienstverleners en banen bij organisatieadviesbureaus) blijft groeien ondanks automatisering en AI. Verder neemt het aantal banen in zorg en welzijn toe. Door de vergrijzing stijgt vooral het aantal banen in verpleging, verzorging en thuiszorg. 

• Lees ook: Arbeidsmarktprognose UWV: krimp uitzendsector in 2024

Minder zelfstandigen, meer werknemers

Door de volledige hervatting van de handhaving op schijnzelfstandigheid zijn er sinds eind 2024 veel zzp’ers gestopt. Tegelijkertijd is het aantal werknemers toegenomen. De grootste verschuivingen van zelfstandigen naar werknemersbanen komen voor in de bouw, de landbouw en de zorg. Vanaf 2026 gaat de Belastingdienst boetes opleggen bij schijnzelfstandigheid, wat de verschuiving naar werknemersbanen waarschijnlijk versterkt. In alle regio’s neemt het aantal banen van zelfstandigen af. Alleen in Zuid-Limburg daalt ook het aantal werknemersbanen.

Ondanks de afname in de banengroei blijven er de komende jaren wel veel vacatures ontstaan, onder andere door pensionering en baanwisselingen. De krapte is iets minder nijpend dan voorheen, maar het blijft voor werkgevers lastig om personeel te vinden. Daarom is het volgens het UWV essentieel dat werkgevers inzetten op alternatieve wervingsstrategieën, behoud van medewerkers en het anders organiseren van werk.