"Voor futureproof ondernemen in flex"
SLUIT MENU

Personeelstekort binnen de kinderopvang nijpend: ‘De opvang loopt tegen grenzen aan’

Bij zeven op de tien kinderopvanglocaties zijn er lange wachtlijsten als gevolg van de gespannen arbeidsmarkt, blijkt uit onderzoek van de Nationale Vacaturebank. Hoe gaat dit zich verder ontwikkelen en welke rol spelen de huidige overheidsplannen hierin?

Van de kinderopvanglocaties heeft ruim 70 procent een wachtlijst. Bij één op de drie kinderdagverblijven geldt dat zelfs voor alle dagen. Ook bij de buitenschoolse opvang is het druk: bijna 62% heeft een wachtlijst. Dit blijkt uit een onderzoek van Nationale Vacaturebank. De vraag naar personeel is in de sector erg groot. Voor elke vier vacatures die openstaan is er slechts één werkzoekende beschikbaar. 

“Voor de opvang kun je spreken van een gespannen arbeidsmarkt. Dit is de belangrijkste reden voor de vaak lange wachtlijsten. Dit heeft weer invloed op de participatie op de gehele Nederlandse arbeidsmarkt. Het is een beetje een kip en het ei verhaal. Bij een gebrek aan plaatsen op de kinderopvang of de naschoolse opvang zal er door vaders en moeders getwijfeld worden om meer uren te gaan werken. Deze handjes hebben we alleen wel nodig op de huidige krappe arbeidsmarkt. Vooral in de Randstad is dit een probleem”, zegt Suzanne van Malsen van Nationale Vacaturebank.  

Wachttijden het langst in grote steden

Uit het onderzoek blijkt dat gemiddeld 71% van de kinderopvang een wachtlijst heeft voor één of meerdere dagen. Bijna 4 op de 10 ouders moeten meer dan een maand wachten voordat hun kind überhaupt bij een kinderdagverblijf terecht kan. Een dikke 15% staat nog langer op de wachtlijst: minimaal 3 maanden. 

Bij de buitenschoolse opvang (BSO) is het probleem iets minder nijpend. Ruim 6 op de 10 BSO’s heeft een wachtlijst. Bij 1 op de 4 wachten ouders een maand voordat hun kind terecht kan. Bij zo’n 12% is dit zelfs langer dan 3 maanden wachten. Vooral in de grote steden zijn de wachtlijsten lang. 

Vraag naar medewerkers fors toegenomen

In vijf jaar tijd is de vraag naar nieuwe medewerkers voor zowel het kinderdagverblijf als de buitenschoolse opvang sterk gegroeid. Er zijn sinds 2019 maar liefst 29.000 nieuwe banen bijgekomen. Dit komt mede doordat kinderen steeds meer tijd doorbrengen op de opvang: in deze periode is het aantal opvanguren gestegen met 26%. Het aantal openstaande vacatures is in dezelfde tijd verdubbeld van 3.600 naar 7.500. In de kinderopvang zijn er momenteel in totaal zo’n 131.500 banen. 

“In de opvang branche is het erg moeilijk om aan de gestegen vraag te voldoen. Het is al jaren overheidsbeleid om Nederlanders te stimuleren om meer te gaan werken, maar de opvang loopt tegen zijn grenzen aan. Voor elke vier vacatures die openstaan is maar één werkzoekende beschikbaar. De tekorten zullen waarschijnlijk verder stijgen als de overheidsplannen doorgaan om de opvang geheel gratis te maken”, legt Van Malsen van Nationale Vacaturebank uit.   

Lees het onderzoek van de Nationale Vacaturebank hier.

Redactie van Flexnieuws - interviews, artikelen, aankondigingen en persberichten.

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *