Dutch Staffing Group neemt uitzendbureau Assignmentz over Geplaatst 2 september 2022 door Redactie FlexNieuws Uitzendbureau Assignmentz is per 1 juli 2022 overgenomen door Dutch Staffing Group. Met deze eerste overname is de eerste stap gezet om de ambitieuze groeidoelstelling te realiseren. Assignmentz is een uitzendbureau actief in de sectoren facility management, kinderopvang en woningcorporaties. Corneel Bakker, directeur van Dutch Staffing Group en Tempforce Personeelsdiensten: “Assignmentz past perfect bij onze strategie om specialistische bureaus met kennis van de markten waarin zij uitzenden aan te sluiten op een grotere organisatie en daarmee zowel synergievoordelen als specialisme te borgen.” Oprichter van Assignmentz, Lucas van Gils: “Met de verkoop start voor mij een nieuw avontuur in het buitenland. Assignmentz is bij Corneel Bakker in goede handen, daarbij heeft Dutch Staffing Group alle middelen, kennis en ervaring aan boord om Assignmentz naar een hoger plan te tillen. “ Op 1 september is Assignmentz samen met haar zusterorganisatie Tempforce Personeelsdiensten verhuisd naar een nieuw kantoor op de Transformatorweg 38 in Amsterdam. Bron: Assignmentz, persbericht 1 september 2022 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags overname, uitzendbureau | Reacties uitgeschakeld voor Dutch Staffing Group neemt uitzendbureau Assignmentz over
SNCU in 2021: voorlichting via sociale media en handhaving in buitenland Geplaatst 1 september 2022 door Redactie FlexNieuws In 2021 heeft de SNCU veel aandacht besteed aan voorlichting aan arbeidsmigranten via sociale media, en ook handhavingsbevoegdheid in het buitenland gekregen. Dit blijkt uit het jaarverslag over 2021 van de SNCU. De organisatie komt voort uit zelfregulering in de uitzendbranche, en ziet toe op naleving van de uitzend-cao. Voorlichting In 2021 heeft de helpdesk van de SNCU meer dan zesduizend vragen en meldingen ontvangen, vooral van uitzendkrachten, en vooral in het Pools, Roemeens, Engels en Nederlands. De SNCU maakt daarbij actief gebruik van social media, zoals Facebook (>5000 volgers), YouTube (animaties), Twitter, Instagram en LinkedIn (>1000 abonnees). Met name aan het begin van 2021 is veel aandacht besteed aan voorlichting over corona-gerelateerde vragen. De meest gestelde vragen gingen over quarantaine en de doorbetaling van loon. Eind 2021 waren er veel vragen over de nieuwe versie van de cao voor uitzendkrachten. Handhaving In 2021 zijn er meer dan zeshonderd nalevingsonderzoeken gestart, en zijn er bijna 700 afgesloten, waarvan ongeveer de helft cao en de andere helft StiPP. Vanwege corona gebeurde dat vooral digitaal. Deze manier van werken bleek in de praktijk effectief en efficiënt, waardoor er sneller nabetaald kon worden aan uitzendkrachten. Ook zijn er buitenlandse uitzenders onderzocht. De bevoegdheid van de SNCU in het buitenland is door jurisprudentie bevestigd; recent is in Polen een schadevergoeding van € 100.000 afgedragen omdat de onderneming de bevoegdheid van de SNCU in twijfel trok en niet wilde meewerken. Sectorinformatie Eind 2021 is gestart met de ontwikkeling van een toepassing voor het project Sectorinformatie. Samen met SNA, SNF, StiPP, ABU en NBBU wordt op basis van beschikbare gegevens van bedrijven in de sector, onderzocht of het mogelijk is om risico’s op non-compliancy vast te stellen. Klik hier voor het hele jaarverslag. Het jaar 2022 zal in het teken staan van de aanbevelingen van de Commissie Roemer, en de certificering van uitzendbureaus. Verder worden er onderhandelingen gevoerd over een nieuwe CAO voor uitzendkrachten. Bron: SNCU, 31 augustus 2022 Geplaatst in Branchenieuws | Tags jaarverslag, SNCU, social media | Reacties uitgeschakeld voor SNCU in 2021: voorlichting via sociale media en handhaving in buitenland
Technici nog schaarser in Nederland Geplaatst 1 september 2022 door Redactie FlexNieuws De vraag naar technici is de afgelopen twee jaar verdubbeld, waarbij de vraag naar hoogopgeleide technici sneller is gegroeid (+126%) dan die naar middelbaar opgeleide technici (+87%). In deze laatste groep is in absolute termen de vraag wel bijna twee keer zo groot als die naar hoogopgeleiden. Dit blijkt uit analyses van het continu arbeidsmarktonderzoek van Intelligence Group onder 4.000 personen. Salaris, vast contract en werksfeer Technici zijn minder actief op de arbeidsmarkt, ook historisch gezien. Slechts 10% is op zoek naar ander werk. Tegelijkertijd wordt 45% (mbo) tot 70% (hbo en wo) benaderd door recruiters. De belangrijkste reden om van baan te veranderen is een beter salaris. Daarnaast zijn mbo’ers vaak te verleiden met een vast contract, terwijl hbo’ers en wo’ers een goede werksfeer belangrijk vinden. Andere arbeidsvoorwaarden die belangrijk zijn, zijn pensioenregeling, veel vrije tijd, flexibele werktijden, reiskostenregeling en een 13de maand. Marktconforme beloning Er is al meer dan 25 jaar een tekort aan technici in Nederland. Zo zijn er op dit moment 23 vacatures voor een monteur koel-, lucht- en verwarmingstechniek op elke mogelijke kandidaat. Betere financiële voorwaarden werken sneller door in zzp-tarieven dan in de cao-markt. Een marktconforme beloning zal uiteindelijk leiden tot hogere instroom in de opleidingen en een aanwas van zij-instromers. “Tot op heden zijn oplossingen vooral gezocht in ineffectieve convenanten, beleidsdocumenten, techniekpacten, regioplannen en imagocampagnes. Dat heeft honderden miljoenen gekost en veel kostbare tijd is verloren gegaan”, aldus Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group. “Als technici zo bedrijfs- en samenlevingskritisch zijn, laten we ze dan ook marktconform belonen. Het zal zeker de mobiliteit op de markt verder aanjagen.” Bron: Intelligence Group, 1 september 2022 Geplaatst in Nieuws | Tags arbeidsmarkt, technici, vacatures | Reacties uitgeschakeld voor Technici nog schaarser in Nederland
Omzet zakelijke dienstverlening ruim 21 procent hoger in tweede kwartaal Geplaatst 1 september 2022 door Redactie FlexNieuws De omzet van de zakelijke dienstverlening lag in het tweede kwartaal van 2022 21,3 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. De uitzendbranche zette ruim 15 procent meer om vergeleken met het tweede kwartaal van 2021. Met name de kleinere uitzendbureaus zagen hun omzet sterk stijgen. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe kwartaalcijfers. Bij alle branches binnen de zakelijke dienstverlening groeide de omzet ten opzichte van 2021. Vanaf het tweede kwartaal van 2022 waren alle maatregelen om het aantal coronabesmettingen te beperken opgeheven. De omzetgroei van de zakelijke dienstverlening van 21,3 procent was niet eerder zo groot. Hiermee werd het record van het eerste kwartaal van 2022 alweer verbroken, toen steeg de omzet met 20,2 procent. Bij de IT-dienstverleners was de omzet 8,6 procent hoger. De omzet stijgt daar nu negen kwartalen op rij. Alleen in het tweede kwartaal van 2020 daalde de omzet in deze branche, daarvoor was de laatste omzetafname in het derde kwartaal van 2013. De omzetgroei van de rechtskundige dienstverlening bleef – vergeleken met de andere branches – met 2,4 procent iets achter. Bij de administratieve dienstverlening, bestaande uit accountancy, belastingadvisering en administratie, steeg de omzet met 8,3 procent. De reisbranche behaalde een omzetstijging van 136 procent, maar deze branche werd in het tweede kwartaal van 2021 nog hard getroffen door de coronamaatregelen. Vergeleken met het tweede kwartaal van 2019 bleef de omzet bijna 4 procent achter. De beveiliging en schoonmaakbedrijven profiteerden van de aantrekkende vraag en stijgende tarieven. In beide branches nam de omzet toe met ruim 18 procent. Ondernemersvertrouwen daalt in derde kwartaal Het ondernemersvertrouwen van de zakelijke dienstverleners nam aan het begin van het derde kwartaal van 2022 af tot 8,6. Een kwartaal eerder was dit nog 12,9. Ondernemers in de zakelijke dienstverlening zijn optimistisch over de verwachte ontwikkeling van de omzet en de personeelssterkte. In het derde kwartaal verwacht per saldo 2,4 procent van de ondernemers meer om te zetten, en verwacht per saldo 24,5 procent van hen een toename van de personeelssterkte. Wel geeft 52,8 procent van de ondernemers aan dat ze belemmerd worden door een tekort aan arbeidskrachten. Bron: CBS, 1 september 2021 Geplaatst in Nieuws | Tags CBS, zakelijke dienstverlening | Reacties uitgeschakeld voor Omzet zakelijke dienstverlening ruim 21 procent hoger in tweede kwartaal
