Maandelijkse archieven: mei 2019

Eerste Kamer stemt in met Wet arbeidsmarkt in balans

Geplaatst 28 mei 2019 door Redactie FlexNieuws

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). De WAB herziet wetgeving op het terrein van flexibele arbeid en het ontslagrecht.

De stemming vond plaats op dinsdagmiddag 28 mei 2019. De fracties van SGP, ChristenUnie, Fractie-Duthler, VVD, CDA, OSF en D66 stemden voor, de fracties van PvdA, GroenLinks, PvdD, 50PLUS, SP en PVV stemden tegen.

Moties aangenomen
Het voorstel is op 5 februari 2019 aangenomen door de Tweede Kamer. Op 20 mei 2019 vond de plenaire behandeling plaats door de Eerste Kamer, en werden twee moties ingediend. Daarover werd nu ook gestemd. De motie-Schalk (SGP) over ontslag als gevolg van werkweigering in verband met gewetensbezwaar werd aanvaard. Alleen de PVV-fractie stemde tegen. De motie-Van de Ven (VVD) en Oomen-Ruijten (CDA) over voorstellen voor nieuw ZZP-beleid werd ook aanvaard. Alleen de fracties PVV en 50PLUS stemden tegen.

Flexwerk
De WAB moet de kosten- en risicoverschillen tussen contractvormen verminderen, zodat flexibel werk wordt gebruikt waar de aard van het werk daarom vraagt en niet alleen omdat het een kostenvoordeel oplevert. Negatieve effecten worden beperkt of beprijsd.

Vast contract
Daarnaast moet een vast contract aantrekkelijker worden voor werkgevers, door de WW-premie voor vaste contracten lager vast te stellen dan voor tijdelijke contracten.

De WAB is onderdeel van een breder pakket maatregelen om de balans op de arbeidsmarkt te verbeteren. Het gaat onder andere om de positie van zelfstandigen, de verplichtingen van werkgevers in verband met arbeidsongeschiktheid en ziekte en het stimuleren van een leven lang ontwikkelen.

Bron: Eerste Kamer, 28 mei 2019

Geplaatst in Rechtspraak | Tags Eerste Kamer, WAB, Wet Arbeidsmarkt in Balans, wouter koolmees | Reacties uitgeschakeld

Principeakkoord CAO Banden- en Wielenbrache 2019-2020

Geplaatst 28 mei 2019 door Redactie FlexNieuws

| Download CAO VACO » |

27 mei 2019

CAO-naam
CAO VACO
CAO Banden- en Wielenbranche

Download Principeakkoord CAO Banden- en Wielenbrache 2019-2020
> niet beschikbaar

Looptijd
De looptijd van de nieuwe cao is van 1 maart 2019 tot en met 31 augustus 2020. Dat is 18 maanden.

Loonmutaties
– 2,0% loonsverhoging per 1 november 2019
– 2,5% loonsverhoging per 1 augustus 2020
– € 175,- bruto eenmalige uitkering in december 2019

Arbeidsvoorwaarden
– De minimumsalarissen voor APK-monteurs worden gelijk geschaald aan het huidige niveau van de cao motorvoertuigen en tweewielers.
– Vanaf april 2018 is het generatiepact ingevoerd. Vanaf zijn 60ste kan de medewerker hiervoor kiezen (keuzevrijheid werknemer). Hiermee heeft hij de mogelijkheid om 80% te gaan werken, met behoud van 90% salaris en 100% pensioenopbouw.
– Partijen hebben afgesproken in deze cao periode te werken aan een update en actualisatie van het huidige functiegebouw. Vervolgens zal er ook gekeken worden naar de waardering van functies.

Bron: CNV Vakmensen, 27 mei 2019

Interview
Opleiding en duurzame inzetbaarheid
Hoe leidt VACO medewerkers op voor veilig en duurzaam werk in de banden- en wielenbranche?

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Reacties uitgeschakeld