Maandelijkse archieven: februari 2019

In 2018 stonden ruim 16,3 miljoen vacatures online

Geplaatst 7 februari 2019 door Hinke Wever

In 2018 is een recordaantal van ruim 16,3 miljoen vacatureadvertenties online geplaatst.

Een stijging van 44% ten opzichte van het jaar ervoor, volgens cijfers van Jobfeed.

Hoogtepunten uit 2018:
• Eén op de vijf vacatures heeft de provincie Zuid-Holland als standplaats
• Beroepsklasse Installatie, reparatie en onderhoud is de grootste stijger met +1,3%
• 45% van alle online vacatures is voor een functie binnen een van de top 3 sectoren. Handel blijft de grootste sector.
• Medewerker klantenservice is het meest gevraagde beroep
• Een derde van alle online vacatures betreft een parttime functie
• Het aantal vacatures op mbo-niveau of lager groeit wederom harder dan gemiddeld
• ENGIE is directe werkgever met de meeste fulltime vacatures
• Grootste intermediair is YoungCapital

Provincies
De provincie Zuid-Holland is koploper in het aantal online vacatures in 2018: ruim één op de vijf online vacatures betreft een functie in die provincie.

De nummer twee, de provincie Noord-Holland is goed voor 18,6% van alle online vacatures. De afstand tussen beiden is hiermee in 2018 iets groter geworden.

Derde grootste provincie is wederom Noord-Brabant met een marktaandeel van 16,9%. Dat is min of meer gelijk aan 2017.

Meer dan de helft van alle online vacatures was voor een baan in een van de deze drie provincies. Bij elkaar opgeteld zijn Zuid-Holland, Noord-Holland en Noord-Brabant goed voor een marktaandeel van 55,9%. Dat is vergelijkbaar met een jaar eerder.

Top 5 beroepen met meeste vacatures in 2018
Top 5 beroepen met meeste vacatures in 2018, volgens Jobfeed.

Beroepsklassen
In de drie grootste beroepsklassen (Administratie en klantenservice, Verkoop en handel en Informatie- en communicatietechnologie) stijgt het aantal vacatures minder hard dan in andere beroepsklassen.
Van de overige beroepsklassen stijgt het aantal vacatures in Installatie, reparatie en onderhoud het meest.

Fulltime vacatures
Verreweg de meeste vacatures betreffen een fulltime baan, dat wil zeggen een functie voor 32 uur of meer: bijna 67% in 2018. Het aandeel parttime vacatures is slechts marginaal gegroeid en komt uit op 33,3% in 2018.

Stijgende vraag naar mbo-niveau of lager
Het aandeel vacatures waarin een opleiding op mbo-niveau of lager wordt gevraagd groeit verder door, tot ruim 62% in 2018. Een groei van bijna 5%. Het aandeel vacatures voor hbo en hoger geschoolden daalde in 2018 tot 37,6%. Dat betekent dat het marktaandeel vacatures op mbo-niveau of lager harder groeit dan gemiddeld. Die trend is al vijf jaar zichtbaar. Dit kan volgens Jobfeed samenhangen met de aantrekkende economie.

Intermediairs met meeste vacatures
YoungCapital was in 2018 was de grootste intermediair en wisselt daarmee van plek met Randstad. Tempo-Team blijft staan op de derde plaats. Start People en Olympia sluiten de top 5 af op respectievelijk plaats 4 en 5.

Directe werkgevers met meeste vacatures
ENGIE had in 2018 de meeste online vacatures voor een fulltime functie. Gevolgd door ING. Op de derde plaats chipfabrikant ASML. Hekkensluiter van de top 5 is Rabobank, die in 2017 op nummer 1 stond.

Bron: Textkernel/Jobfeed, 7 februari 2019

Geplaatst in Nieuws | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor In 2018 stonden ruim 16,3 miljoen vacatures online

Onderhandelingsresultaat CAO Groothandel Eieren 2019-2020

Geplaatst 6 februari 2019 door Redactie FlexNieuws

6 februari 2019

CAO-naam
CAO Groothandel Eieren

Download Onderhandelingsresultaat CAO Groothandel Eieren 2019-2020
> Onderhandelingsresultaat Groothandel in Eieren 2019-2020 (24-01-19)

Looptijd
Een 2 jarige cao van 1 januari 2019 t/m 31 december 2020.

Loonmutaties
– 2,00% loonsverhoging per 1 februari 2019 voor lonen boven de cao schalen
– 2,25% loonsverhoging per 1 januari 2020

Arbeidsvoorwaarden
– Voor chauffeurs is een nieuwe salarisschaal ontwikkeld(schaal C).
– Werken opzaterdag enzon-en feestdagen gebeurt op vrijwillige basis.
– De toeslagen voor het werken op zon-en feestdagen worden per 1 februari2019 verlaagd van 250% naar 225% en per 1 januari 2020 van 225% naar 200%.
– De toeslag voor de zaterdagmiddagen worden per 1 januari 2020 gelijkgetrokken met de zaterdagochtend, te weten van 175% naar 150% toeslag.
– Wanneer een werknemer meer dan 80 uur in een kalenderjaarop zon- of feestdagen werkt, valt men na 80 uur terug op een toeslag van 250%. Dit geldt niet voor chauffeurs.
– Chauffeurs gaan een onkostenvergoeding ontvangen conform artikel 40 van de TLN cao (bijlage 2). Deze onkostenvergoeding komt in de plaats van de huidige onkostenvergoeding in de cao en is gelijk aan de onkostenvergoeding in het beroepsgoederenvervoer.

Bron: CNV Vakmensen, 6 februari 2019

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Groothandel Eieren 2019-2020

Nieuw onderzoek Recruitment Kengetallen

Geplaatst 6 februari 2019 door Redactie FlexNieuws

De recruitmentsector heeft behoefte aan kengetallen en benchmarks ter ondersteuning van het management. Dit onderzoek vraagt Nederlandse bedrijven onder andere naar workload, fullfillmentratio, time to hire, budget en kwaliteit, en legt verbanden daartussen.

Het onderzoek Recruitment Kengetallen beantwoordt vragen van recruitmentmanagers, zoals:

  • Wat is de gangbare workload van een recruiter?
  • Hoe scoort onze organisatie ten opzichte van anderen op cost per hire, doorlooptijd e.d.?
  • Hoe kunnen de kosten worden gereduceerd?

Met de onderzoeksresultaten kunnen recruitmentmanagers hun strategie met data ondersteunen en de recruitmentafdeling binnen de organisatie slimmer en efficiënter inrichten.

2013
Het laatste onderzoek dateert uit 2013, een tijd met een hoge werkeloosheid en veel overschot aan arbeid. Resultaten uit dat onderzoek:

  • Een recruiter kan gemiddeld 67 vacatures vervullen per jaar
  • De recruitmentcapaciteit per 1.000 werknemers is 9,7 FTE
  • De gemiddelde cost per hire is €4.728
  • De gemiddelde time to hire is: 59 kalenderdagen
  • De uitgaven aan social media en sourcing nemen toe

2019
Anno 2019 is er in vrijwel alle sectoren schaarste en is het veel lastiger voor recruiters om kandidaten te werven. Daar horen ook andere kengetallen bij. Deze maand lanceren we de vragenlijst voor ons onderzoek naar kengetallen in de recruitmentsector.

Meedoen?
Bent u recruitmentmanager, bureaudirecteur, (corporate) recruiter of bureaurecruiter en wilt u meedoen met het onderzoek? Dat kan hier. Deelnemers krijgen een persoonlijke benchmarkrapportage opgestuurd. Daarnaast draagt u bij aan meer sturingsinformatie binnen recruitment.

Recruitment Kengetallen 2019 wordt mede mogelijk gemaakt door Compagnon, Werf-en en de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.

Bron: Intelligence Group, 5 februari 2019

Zie ook: IG presenteert Recruitmentscan.nl (2013)

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags | Reacties uitgeschakeld voor Nieuw onderzoek Recruitment Kengetallen