IG presenteert Recruitmentscan.nl

0
358

Intelligence Group presenteert samen met anderen de Recruitmentscan, waarmee organisaties speerpunten in handen krijgen voor hun recruitmentbeleid.

Tot half januari 2013 is het nog mogelijk om mee te doen aan het onderzoek naar de recruitment- en/of inleenkengetallen van de eigen organisatie.

Ken- en stuurgetallen voor verbetering recruitment
Veel werkgevers zoeken naar ken- en stuurgetallen om hun recruitment te verbeteren. Bovendien wordt de afdeling HRM en recruitment in toenemende mate aangesproken op de toegevoegde waarde voor de organisatie. Wat is het rendement van ons werk? Hoeveel geld moeten we uitgeven aan recruitment? Moeten we meer of minder uitbesteden? Hoeveel mensen halen onze recruiters binnen per jaar? Hoeveel tijd kost het nu eigenlijk om iemand aan te nemen?

Initiatiefnemers
De initiatiefnemers van de Recruitmentscan© zijn Intelligence Group, Compagnon, NRC Carrière, Labor Redimo en Carerix. Meer informatie over deze organisaties vindt u op pagina 15 van dit rapport, evenals contactgegevens.

De auteurs
Hans Hoekstra (auteur van recruitment kengetallen 2007)
Geert-Jan Waasdorp (auteur van o.a. Bouwen aan het Nieuwe Employer Brand en The International recruitment Manual)
Bertrand Prinsen (Managing partner Labor Redimo)
Walter van Ruijven (Van Ruijven Recruitment Consultancy/ Compagnon)

Bron: Recruitmentscan.nl en/of Inleenscan