Maandelijkse archieven: september 2018

Abeos introduceert online platform en app MatchAB

Abeos, voorheen AB Oost, pakt arbeidsbemiddeling anders aan. Werkzoekenden en opdrachtgevers matchen elkaar zelf zonder tussenkomst van een intercedent, via een innovatieve en unieke app: de MatchAB.

De MatchAB maakt slim gebruik van technologie, internet en mobiele applicaties. Op ieder willekeurig moment komen medewerkers en werkgevers, zonder tussenkomst van derden, met elkaar in contact. Van match tot contract tot factuur, alles verloopt automatisch op het online platform. De communicatie gaat via een ingebouwde videochat. Met deze app heb je je uitzendbureau altijd op zak en hoef je niet zonder werk of medewerker te zitten.

Werk on demand
“Je kunt het zien als een soort Uber, Thuisbezorgd of Airbnb van de arbeidsmarkt”, aldus Martin Engbers, bestuursvoorzitter van Abeos.
“De app voorziet gebruikers ‘on demand’ van werk of flexibel personeel. Abeos richt zich met de MatchAB vooralsnog op studenten in de provincie Flevoland. Daarna volgen andere doelgroepen en provincies.”

Gemak voor werkgevers
Ook werkgevers profiteren direct van de MatchAB. Zij regelen via de app snel en eenvoudig flexibel personeel voor hun bedrijf. Na het plaatsen van een vacature kunnen werkgevers kandidaten benaderen, vastleggen of een videogesprek aangaan. De app is klantvriendelijk en bespaart tijd. Automatisch voldoen werkgevers hiermee aan alle arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving, waaronder de cao-verplichtingen.

Bron: Abeos persbericht, 10 september 2018

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Abeos introduceert online platform en app MatchAB

Dertigers verdienen minder vaak meer dan hun ouders

51 procent van de dertigers overtreft het inkomen van zijn ouders minder dan twintig jaar geleden.

Generaties hebben in het recente verleden meer verdiend dan hun ouders, maar dat verandert.

Uit Amerikaans onderzoek blijkt al langer dat het voor kinderen moeilijker wordt om het inkomen van hun ouders te overtreffen dan vroeger het geval was. Hoe zit dat in Nederland? Hoogleraar Economie Daniël van Vuuren heeft dat uitgezocht samen met voormalig masterstudent Paulien Janssen en twee medewerkers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Uit het onderzoek komt naar voren dat, waarschijnlijk voor het eerst sinds de Tweede Wereldoorlog, 51 procent van de dertigers van nu slechter af is dan hun ouders twintig jaar geleden.

Het onderzoek is gepubliceerd in het economenblad ESB.

Een derde van de kinderen uit een gezin dat in de laagste inkomensgroep zit, komt nu zelf ook in die groep terecht. In 2005 was dat nog 27 procent. Er is dus minder inkomensmobiliteit. Als een van de redenen wordt genoemd, dat mensen vergeleken met twintig jaar geleden, vaker een partner uit dezelfde groep kiezen.

Bron: Tilburg University, 10 september 2018

Geplaatst in Nieuws | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Dertigers verdienen minder vaak meer dan hun ouders

AVV CAO PAWW Sector Bouw 2018-2022



10 september 2018

AVV CAO PAWW Sector Bouw 2018-2022

Download: AVV CAO PAWW Sector Bouw 2018-2022 (04-09-18)

Besluit: algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Private Aanvulling WW en WGA-sector Bouw.

Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 4 september 2018, nr. 43379, onder UAW nr. 11994.

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor AVV CAO PAWW Sector Bouw 2018-2022

Wijziging tekst CAO Groothandel Bloembollen 2018-2021



10 september 2018

Naam
CAO Groothandel Bloembollen

Download CAO Groothandel Bloembollen 2018-2021
> CAO Groothandel Bloembollen 2018-2021 (07-09-18)

De gewijzigde tekst van CAO Groothandel Bloembollen 2018-2021 (code loonheffing 1841) looptijd 01-07-2018 – 30-06-2021 is geplaatst op CAOWijzer.

Bron: SZW, 7 september 2018

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Wijziging tekst CAO Groothandel Bloembollen 2018-2021