Maandelijkse archieven: juli 2018

Textkernel lanceert cv-parser met Deep Learning

Geplaatst 5 juli 2018 door Redactie FlexNieuws

Tekstkernel heeft de eerste volledig op Deep Learning gebaseerde cv-parser ontwikkeld: Extract! 4.0. Het programma is het resultaat van tien jaar onderzoek en ontwikkeling in Artificial Intelligence, Machine Learning en Natural Language Processing.

Eind 2017 verscheen de Engelstalige versie. Nu is de software ook beschikbaar voor het Nederlands.

CV-parsing
De technologie herkent automatisch de (ongestructureerde) gegevens in een cv, structureert deze en slaat ze doorzoekbaar op in elk gewenst softwaresysteem.

Deep Learning
Deep Learning gebruikt algoritmes die gestructureerd zijn zoals het menselijk brein: Neurale Netwerken. Deze vorm van AI kan automatisch nieuwe patronen in data herkennen, en wordt bijvoorbeeld ook in zelfrijdende auto’s en geautomatiseerde persoonlijke assistenten toegepast. Met de implementatie van Deep Learning in het Nederlandse model zijn extractiefouten met 15% tot 30% afgenomen.

Meerdere talen
Extract! 4.0 was al beschikbaar voor Duits, Frans en Engels en is vanaf nu ook beschikbaar in het Nederlands, Spaans, Russisch en Chinees. Binnenkort volgen meer talen.

Textkernel is een toonaangevend onderzoeks- en ontwikkelingslaboratorium op het gebied van Artificial Intelligence (AI) voor recruitment en werving en selectie.

Bron: Textkernel, 5 juli 2018

Geplaatst in Nieuws | Tags cv-parsing, Deep Learning, textkernel | Reacties uitgeschakeld

UWV: werkgevers gebruiken no-riskpolis te weinig

Geplaatst 5 juli 2018 door Redactie FlexNieuws

Werkgevers maken te weinig gebruik van de no-riskpolis. Dit schrijft UWV in het Kennisverslag 2018-9.

Werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking in dienst hebben, kunnen bij ziekte een beroep doen op de no-riskpolis. Dit is een regeling die de loondoorbetaling bij ziekte compenseert.

Arbeidsbeperking
Het doel van de no-riskpolis is om werkgevers over de streep te trekken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen of te houden. UWV onderzocht het gebruik van de no-riskpolis door werkgevers.

Te weinig gebruik
Voor werkenden met een Wajong-uitkering declareren werkgevers naar schatting 60% van de ziekmeldingen, voor WGA’ers is dat 50%. Voor werkenden met een WAO-uitkering en werkenden die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn beoordeeld voor de WIA (WIA 35-minners) bedragen de percentages slechts 17% en 14%.

Een van de verklaringen voor het ondergebruik is onbekendheid met de no-riskpolis bij werkgevers en werknemers.

Bron: UWV, 5 juli 2018