Onderhandelingsresultaat CAO CRV 2018-2019 Geplaatst 25 mei 2018 door Redactie FlexNieuws | Download CAO CRV » | Download CAO CRV Monsternemers » | 25 mei 2018 CAO-naam CAO CRV Download Onderhandelingsresultaat CAO CRV 2018-2019 > Onderhandelingsresultaat CAO CRV 2018-2019 (17-05-18) Looptijd De looptijd is 2 jaar: van 1 januari 2018 t/m 31 december 2019. Loonmutaties – 2,25% loonsverhoging per 1 januari 2018 – 1,50% loonsverhoging per 1 januari 2019 – 0,75% loonsverhoging per 1 januari 2019 voor medewerkers in de salarisschalen 1 t/m 5 van CRV en CRV monsternemers. Arbeidsvoorwaarden – Per 1 januari 2019 worden de salarisschalen 6 tot en met 13 verhoogd tot het niveau van het benchmarkt onderzoek dat is gehouden in opdracht van CRV. – Per 1 januari 2019 treedt een seniorenregeling in werking. Deze regeling biedt medewerkers de mogelijkheid om op 80% van de overeengekomen arbeidstijd wekelijks werkzaam te zijn in de laatste 5 jaren voorafgaande aan de pensioengerechtigde leeftijd. De regeling heeft een looptijd tot 1 januari 2024. Voor het restant van 2018 staat de “oude” 4-daagse werkweek-regeling (art.40 cao CRV 2017) open. – De leeftijdsgebonden vakantiedagen en leeftijdsgebonden ATV-dagen worden met ingang van datum akkoord cao afgeschaft, maar de bestaande rechten voor medewerkers die op 31 december 2018 die leeftijdsrechten hadden blijven gehandhaafd. Bron: CNV Vakmensen, 17 mei 2018 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, CRV | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO CRV 2018-2019
Rekenregels per 1 juli 2018 Geplaatst 25 mei 2018 door Hinke Wever Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Rekenregels per 1 juli 2018 gepubliceerd. In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2018 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. Ook zijn de belangrijkste beleidswijzigingen met betrekking tot deze uitkeringsbedragen opgenomen. Documenten Rekenregels 1 juli 2018 inclusief bijlage I Bijlage II.1 – II.3 Bijlage II.4 – II.5 Bijlage II.6 (bedragen AKW) is beschikbaar in de loop van juni 2018 Bron: Rijksoverheid/SZW, 24 mei 2018 Geplaatst in Rechtspraak | Tags ministerie van SZW, rekenregels | Reacties uitgeschakeld voor Rekenregels per 1 juli 2018
Wijziging AVV CAO Pluimveeverwerkende Industrie 2018-2019 Geplaatst 25 mei 2018 door Hinke Wever | Download CAO Pluimvee Industrie » | 25 mei 2018 Wijziging AVV CAO Pluimveeverwerkende Industrie 2018-2019 Download: AVV CAO Pluimveeverwerkende Industrie 2018-2019 (22-05-18) Besluit: Wijziging algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Pluimveeverwerkende Industrie. Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 25 mei 2018, nr. 23611, onder UAW nr. 11967. Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Pluimveeverwerkende Industrie, Wet AVV | Reacties uitgeschakeld voor Wijziging AVV CAO Pluimveeverwerkende Industrie 2018-2019
Eindbod CAO Heineken Group 2018-2020 Geplaatst 25 mei 2018 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Heineken Group » | 25 mei 2018 CAO-naam CAO Heineken Group Download Eindbod CAO Heineken Group 2018-2020 > Eindbod CAO Heineken Group 2018-2020 (23-05-18) Looptijd De CAO zal een looptijd hebben van 24 maanden, te weten van 1 januari 2018 tot en met 31 december 2019. Loonmutaties – 2,20% loonsverhoging per 1 januari 2018 – 2,50% loonsverhoging per 1 januari 2019 Arbeidsvoorwaarden – Omdat nieuwe werknemers vanaf 1 juli 2018 geen recht meer op ATV zullen hebben, zal hun werkweek formeel bestaan uit 40 uur. Bron: CNV Vakmensen, 23 mei 2018 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Heineken Group | Reacties uitgeschakeld voor Eindbod CAO Heineken Group 2018-2020
Principeakkoord CAO Hoveniersbedrijf 2018-2020 Geplaatst 25 mei 2018 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Hoveniers » | 25 mei 2018 CAO-naam CAO Hoveniersbedrijf in Nederland Download Principeakkoord CAO Hoveniersbedrijf 2016-2018 > Principeakkoord CAO Hoveniersberdijf 2018-2020 (22-05-18) Looptijd De nieuwe cao heeft een looptijd 24 maanden, van 1 juli 2018 t/m 30 juni 2020. Loonmutaties – 1,25% loonsverhoging per 1 juli 2018 – 1,25% loonsverhoging per 1 januari 2019 – 1,55% loonsverhoging per 1 juli 2019 – 1,55% loonsverhoging per 1 januari 2020 Arbeidsvoorwaarden – Naast de loonsverhoging bevat de nieuwe cao nog een aantal financiële voordelen, zoals een betere reiskostenvergoeding, een hogere consignatievergoeding en een betere vergoeding voor fysiotherapie. – Werkgevers krijgen meer geld om werknemers de VHG-brancheopleiding te laten volgen (van 1.000 naar 1.500 euro per deelnemer). Om scholing te stimuleren, gaat ook de diplomabonus omhoog, van 250 euro naar 500 euro. – De cao kende al een regeling voor oudere werknemers. Die is nu verlengd en verbeterd. Werknemers vanaf 60 jaar kunnen ervoor kiezen om minder te gaan werken (80%), met behoud van 90% van hun salaris. Dit gaat niet ten koste van hun pensioen. – Het kraamverlof wordt verhoogd van 1 dag naar 2 dagen. Bron: CNV Vakmensen, 24 mei 2018 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Hoveniersbedrijf | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO Hoveniersbedrijf 2018-2020
