Eindbod CAO Lucite 2018-2019 Geplaatst 25 april 2018 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Lucite » | 25 april 2018 CAO-naam CAO Lucite Download Eindbod CAO Lucite 2018-2019 > Eindbod CAO Lucite 2018-2019 (17-04-18) Looptijd Partijen zijn overeengekomen om de cao met 12 maand en te verlengen, derhalve ingaande op 1 februari 2018 en expirerende op 31 januari 2019. Loonmutaties – 2,0% loonsverhoging per 1 februari 2018 Bron: CNV Vakmensen, 23 april 2018 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Lucite | Reacties uitgeschakeld voor Eindbod CAO Lucite 2018-2019
Nieuwe tekst CAO Kappers 2017-2019 Geplaatst 25 april 2018 door Hinke Wever | Download CAO Kappersbedrijf | 25 april 2018 Naam CAO Kappersbedrijf Download CAO Kappersbedrijf 2017-2019 > CAO Kappers 2017-2019 (24-04-18) De complete tekst van CAO Kappers 2017-2019 (code loonheffing 405) looptijd 01-07-2017 – 30-06-2019 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 24 april 2018 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Kappers | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Kappers 2017-2019
Maatwerkoplossing per sector voor zzp-knelpunten op arbeidsmarkt Geplaatst 25 april 2018 door Redactie FlexNieuws Sectoraal maatwerk kan de oplossing zijn om de zzp-knelpunten op de arbeidsmarkt aan te pakken. Dat schrijft FNV Zelfstandigen aan minister Koolmees (SZW) en staatssecretaris Snel (Financiën). Met de brief loopt de vakbond vooruit op de hoofdlijnenbrief die de minister voor de zomer aan de Tweede Kamer heeft beloofd. Niet alleen uurtarief Maatregelen die de overheid zelf voorstelt om de zogenoemde onderkant af te bakenen, zijn volgens Marjan van Noort van FNV Zelfstandigen niet werkbaar. “De overheid gaat er vanuit dat zelfstandigen allemaal op basis van een uurtarief werken, maar in de praktijk is dit eerder niet dan wel het geval. De stukadoor rekent per meter, de journalist per woord, de therapeut per behandeling. Daarom zien wij in sectoraal maatwerk een oplossing, in samenspraak met sociale partners, zelfstandigen én opdrachtgevers.” Klusjeseconomie Vooral in de opkomende platformeconomie worden veel zelfstandigen ingezet om allerlei losse klusjes te doen, die voorheen door mensen met een dienstverband werden uitgevoerd. Van Noort: “Bij platforms als Uber zijn er taxichauffeurs die soms 60 uur per week moeten werken en daarmee niet eens het minimumloon verdienen. En dan heb ik het nog niet eens over verzekeringen en pensioen, want daarvoor hebben de chauffeurs al helemaal geen geld.” Handhaving De FNV wil dat de overheid een integraal beleid gaat voeren om de arbeidsmarkt voor zelfstandigen gezond te maken. Daar hoort ook een voor iedereen betaalbare en toegankelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering bij en de mogelijkheid om voor een goed pensioen te sparen. “Gelukkig zet het kabinet het voornemen door om de balans op de arbeidsmarkt te herstellen. Opdrachtgever én zzp’er zijn beiden verantwoordelijk voor hun werkwijze, niet alleen de zelfstandige. Nu is het nog zaak dat de Belastingdienst weer gaat handhaven. Want zolang er niet wordt gehandhaafd, blijven opdrachtgevers op hun handen zitten”, aldus Van Noort. Vervanging Wet DBA De hoofdlijnenbrief gaat over de vervanging van de Wet DBA. Een wet die voor veel onrust zorgt maar in feite alleen speelt voor een klein deel van de zelfstandigen, namelijk die zelfstandigen die werken in bedrijven en daar hetzelfde werk doen als werknemers. Dus niet voor een klussenbedrijf dat een badkamer verbouwt of een kapster die thuis komt kappen. Bron: FNV, 24 april 2018 Geplaatst in Branchenieuws | Tags FNV Zelfstandigen, minister Koolmees, wet dba, zzp'ers | Reacties uitgeschakeld voor Maatwerkoplossing per sector voor zzp-knelpunten op arbeidsmarkt
Toename beoordelingen brengt stress Geplaatst 24 april 2018 door Redactie FlexNieuws Klanten krijgen ook steeds vaker offline de vraag om dienstverlening te beoordelen. Dit levert stress op bij medewerkers. Chauffeurs van Uber kennen het fenomeen al. Winkelketens Bruna en Bijenkorf meten de klanttevredenheid nu ook in hun winkels. Bruna Bij Bruna hoeven klanten alleen maar een knop op het Finse apparaat Happy or not in te drukken om aan te geven hoe tevreden ze zijn. Bijna de helft van de klanten doet dat ook. De winkeleigenaar ziet de resultaten in een grafiek op winkelniveau. Bijenkorf De Bijenkorf vraagt klanten om hun tevredenheid aan te geven via een link op de kassabon of een tablet in de winkel. Medewerkers zijn ongerust omdat deze gegevens worden meegewogen hun beoordelingsgesprekken. Vakbond FNV heeft het beoordelingssysteem inzet gemaakt van de lopende cao-onderhandelingen. Bron: NOS, 24 april 2018 Geplaatst in Nieuws | Tags beoordelingsgesprek, Bijenkorf, Bruna, klanttevredenheidsonderzoek | Reacties uitgeschakeld voor Toename beoordelingen brengt stress
VNO-NCW en MKB: Europese Arbeidsautoriteit overbodig Geplaatst 24 april 2018 door Redactie FlexNieuws In navolging van vakbond FNV hebben nu ook twee grote ondernemersorganisaties de Tweede Kamer laten weten dat ze een Europese Arbeidsautoriteit overbodig vinden. De Europese Commissie wil de European Labour Authority (ELA) oprichten om de rechten te beschermen van Europeanen die in andere EU-landen werken. Volgens de werkgevers zal de nieuwe organisatie het werk van de nationale inspecties alleen maar overdoen. Zij pleiten er daarom voor om de bestaande organisaties te verbeteren, om fraude op Europese niveau te bestrijden. Bron: VNO-NCW en MKB-Nederland, 24 april 2018 Geplaatst in Nieuws | Tags Europese Arbeidsautoriteit, Europese Arbeidsinspectie, MKB-Nederland, VNO-NCW | Reacties uitgeschakeld voor VNO-NCW en MKB: Europese Arbeidsautoriteit overbodig