Myler wint aanbesteding CAK voor inhuur non IT-professionals Geplaatst 11 december 2017 door Hinke Wever Myler is binnen het aanbestedingstraject van het CAK geselecteerd als de enige leverancier voor het leveren van specialistisch personeel. De opdracht heeft een looptijd van een jaar, met drie opties tot jaarlijks verlengen. Leveranciersrelatie Myler is al vier jaar leverancier van CAK voor de inhuur van IT-professionals, beheert de IT-contracten binnen de flexibele schil en gaat nu ook de sourcing van specialistische non IT-professionals verzorgen. Het gaat bij deze laatste groep voornamelijk om functies binnen Finance, Communicatie en het Management van het CAK, maar ook om het sourcen van professionals binnen andere disciplines, aldus het persbericht. Bron: Myler, 11 december 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags CAK, Leverancier, Myler, sourcing, Specialistisch personeel | Reacties uitgeschakeld voor Myler wint aanbesteding CAK voor inhuur non IT-professionals
USG People klaar voor Europese richtlijnen UBL e-facturatie Geplaatst 11 december 2017 door Hinke Wever USG People, gespecialiseerd in hr-dienstverlening, heeft een E-keten platform ontwikkeld voor e-facturatie De Europese richtlijnen, die begin 2019 in gaan, schrijven voor dat alle facturen aan overheidsinstanties als e-factuur in UBL-formaat aangeleverd moeten worden. In dit formaat hebben alle factuurgegevens een vaste plek en betekenis, waardoor documenten snel verwerkt kunnen worden. Daarnaast moeten facturen ingediend worden bij Digipoort, het digitale postvak van de Rijksoverheid. Digipoort voert automatisch diverse controles uit op het ingestuurde bestand, alvorens het wordt doorgezet naar de juiste ontvanger. USG People heeft snel op de richtlijnen ingespeeld door direct het E-keten platform te ontwikkelen. Iedere gebruiker kan hiermee e-facturen met de juiste richtlijnen aanleveren bij overheidsinstanties. Grote stap in digitale transformatie Het E-keten platform van USG People maakt het daarnaast mogelijk om verschillende XML-variaties van facturen te ontwikkelen. E-facturen worden automatisch herkend, gecontroleerd en op de juiste plaats afgeleverd. Deze efficiëntieslag maakt het mogelijk om processen effectiever in te richten. Bron: USG People, 11 december 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Digipoort, e-facturatie, Europese richtlijnen, USG People | Reacties uitgeschakeld voor USG People klaar voor Europese richtlijnen UBL e-facturatie
Onderhandelingsresultaat CAO Vleeswarenindustrie 2017-2019 Geplaatst 11 december 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Vleeswarenindustrie » | 11 december 2017 Naam CAO Vleeswarenindustrie Download Onderhandelingsresultaat CAO Vleeswarenindustrie 2017-2019 > Onderhandelingsresultaat CAO Vleeswarenindustrie 2017-2019 (10-12-17) Looptijd De cao heeft een looptijd van 18 maanden en loopt van 1 augustus 2017 tot 1 februari 2019. Loonsverhogingen – 2,00% loonsverhoging per 1 december 2017 – €125,- eenmalige uitkering per 1 december 2017 – 1,50% loonsverhoging per 1 juli 2018 – 0,25% eenmalige uitkering per 1 oktober 2018 Arbeidsvoorwaarden – Door Europese regels zijn werknemers in de vleeswaren verplicht een aantal hygiënische handelingen uit te voeren voor en nadat zij aan het werk gaan. Met werkgevers is afgesproken dat de handelingen aan het einde van de dienst per 1 januari 2019 worden vergoed door de werkgever. De vergoeding kan zowel in tijd als in geld zijn. Andere bestaande afspraken op bedrijfsniveau blijven van kracht. – Daarnaast is een verbetering bereikt in de ploegentoeslag. Voor tweeploegendiensten gaat de toeslag per 1 januari 2018 naar 12 procent en per 1 januari 2019 naar 14 procent. Voor drieproegendiensten gaat de toeslag per 1 januari 2018 naar 17 procent en per 1 januari 2019 naar 20 procent. – Verdere afspraken in het onderhandelingsakkoord zijn de pilot voor opleidingen. Vakbonden en werkgevers hebben afgesproken dat er voor vijftig werknemers in de vleeswarensector de mogelijkheid komt om op eigen initiatief een opleiding te volgen. Deze opleiding wordt via het Sociaal Fonds volledig vergoed. Ook is een akkoord bereikt over de financiering van het derde WW-jaar, de verlengde uitkering bij werkloosheid en over de naleving van de cao-afspraken in de sector. Bron: CNV Vakmensen, 11 december 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Vleeswaren, Vleeswarenindustrie | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Vleeswarenindustrie 2017-2019
Werkzame beroepsbevolking in Zuid-Limburg niet gegroeid Geplaatst 11 december 2017 door Hinke Wever De werkzame beroepsbevolking van Zuid-Limburg was in 2016 vrijwel even groot als in 2003, terwijl die van heel Nederland toenam met 8 procent. De omvang van de Zuid-Limburgse bevolking nam tussen 2003 en 2016 af, in het bijzonder van Parkstad. De voorbije twee jaar groeide de economie van Zuid-Limburg wel meer dan gemiddeld. Dit meldt het CBS op basis van een maatwerkopdracht voor Limburg Economic Development (LED). Zuid-Limburg vormt een van de vier regio’s (van de veertig) waarin de werkzame beroepsbevolking in 2016 niet hoger was dan in 2003. Binnen de regio Zuid-Limburg was het aantal werkenden in Parkstad, de regio waarin bijvoorbeeld Heerlen en Landgraaf vallen, in 2016 iets lager dan in 2003. In de andere twee regio’s in Zuid-Limburg – Maastricht Heuvelland en Westelijke Mijnstreek – was het aantal werkenden aan het eind van de periode gelijk aan dat aan het begin. Sinds 2014 is de werkzame beroepsbevolking in alle drie de Zuid-Limburgse regio’s wel iets toegenomen. Lees meer Bron: CBS, 11 december 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags beroepsbevolking, CBS, Zuid Limburg | Reacties uitgeschakeld voor Werkzame beroepsbevolking in Zuid-Limburg niet gegroeid
Eindbod CAO Zeeland Refinery 2017-2018 Geplaatst 11 december 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Zeeland Refinery » | 11 december 2017 CAO-naam CAO Zeeland Refinery Download Eindbod CAO Zeeland Refinery 2017-2018 > Eindbod CAO Zeeland Refinery 2017-2018 (05-12-17) Looptijd De looptijd bedraagt 12 maanden te weten ingaande op 1 oktober 2017 en expirerend op 30 september 2018. Loonsverhoging – 1,25% loonsverhoging per 1 oktober 2017 Arbeidsvoorwaarden – Met ingang van 1 oktober 2017 geldt dat voor ploegendienst medewerkers de in artikel 9 lid 2-b bedoelde toeslag van 3,5% wordt verhoogd naar 7%. Dit betekent dat voor 2017 deze verhoging naar evenredigheid wordt berekend en toegekend. Bron: CNV Vakmensen, 8 december 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Total Refinary, Zeeland Refinary | Reacties uitgeschakeld voor Eindbod CAO Zeeland Refinery 2017-2018
