Young professional bang om te ondernemen Geplaatst 19 september 2017 door Hinke Wever Ruim 50 procent vindt concurrentie te groot en 32 procent vindt ondernemersklimaat slecht. Bijna 70 procent van de jongeren (tussen 18 en 24 jaar) zegt te willen ondernemen. Daar staat tegenover dat 55 procent de concurrentie te groot vindt en ruim 30 procent het ondernemersklimaat op het moment niet gunstig genoeg vindt om een onderneming te starten. Dit blijkt uit een onafhankelijk onderzoek van HR-bureau Tentoo onder bijna 1500 Nederlanders. Grote wil om te ondernemen Maar liefst 69 procent van de jongeren ziet zichzelf ondernemen. Opmerkelijk genoeg, is de wil om te ondernemen bij Nederlanders met een middelbare beroepsopleiding het hoogst, namelijk bijna 80 procent. Dit tegenover 65 procent van hoogopgeleiden en 46 procent van de laagopgeleiden. Ondernemen is een kans “Veel markten zitten bijna weer op het niveau van voor de crisis van 2008”, vertelt Paul den Ronden, algemeen directeur bij Tentoo. “Door de sterke economische groei en gunstige vooruitzichten zien startups, zzp’ers en freelancers de kans om de vleugels uit te slaan. Toch merk je dat de Millennial angstig is als het op zelfstandig ondernemen aankomt.” Bron: Tentoo, 18 september 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags freelance, Tentoo, young professionals, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Young professional bang om te ondernemen
Nieuwe tekst CAO Gehandicaptenzorg 2017-2019 Geplaatst 18 september 2017 door Hinke Wever | Download CAO Gehandicaptenzorg | 18 september 2017 Naam CAO Gehandicaptenzorg CAO GHZ Download CAO Gehandicaptenzorg 2017-2019 > CAO Gehandicaptenzorg 2017-2019 (15-09-17) De complete tekst van CAO Gehandicaptenzorg (code loonheffing 317) looptijd 01-01-2017 – 31-03-2019 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 15 september 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Gehandicaptenzorg | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Gehandicaptenzorg 2017-2019
Bovib overeenstemming met BD raamovereenkomst intermediair en cliënt Geplaatst 18 september 2017 door Hinke Wever De Bovib, brancheorganisatie voor intermediairs en brokers, heeft met de Belastingdienst overeenstemming bereikt over raamovereenkomst tussen intermediair en cliënt. Deze overeenkomst is gesloten in het kader van de Wet DBA (Wet deregulering arbeidsrelaties). Wanneer de overeenkomst goed wordt uitgevoerd, heeft de intermediair niet de rol van uitzendbureau en zal er daarom geen inhoudingsplicht voor de intermediair zijn. Waar staat de Bovib voor? “Wij optimaliseren de werking van vraag en aanbod tussen leveranciers en inleners van flexibele arbeid bij het bemiddelen van met name zelfstandige professionals (ZP’ers). Wij zijn primair geen leverancier, maar bemiddelaar of regisseur, waarbij het belang van de inlener en de ZP’er bij de invulling van de behoefte voorop staat.” Lees meer Modelovereenkomst In december 2016 is de door de Bovib opgestelde AV ZP door de Belastingdienst goedgekeurd als modelovereenkomst voor de Wet DBA. Wanneer volgens deze overeenkomst wordt gewerkt, is er geen echte dienstbetrekking tussen de ZP’er en de intermediair en ook geen fictieve dienstbetrekking op grond van de tussenkomst-fictie. Bron: Bovib, 14 september 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags belastingdienst, bovib, brokers, dba, intermediairs, zelfstandige professionals | Reacties uitgeschakeld voor Bovib overeenstemming met BD raamovereenkomst intermediair en cliënt
Principeakkoord CAO Villeroy & Boch 2017-2019 Geplaatst 18 september 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Villeroy & Boch » | 18 september 2017 CAO-naam CAO Villeroy & Boch Download Principeakkoord CAO Villeroy & Boch 2017-2019 . Principeakkoord CAO Villeroy & Boch 2017-2019 (05-09-17) Looptijd De nieuwe cao heeft een looptijd van 24 maanden, van 1 juli 2017 tot 1 juli 2019. Loonmutaties – 1,75% loonsverhoging per 1 juli 2017 – 1,75% loonsverhoging per 1 juli 2018 Arbeidsvoorwaarden – De gratificatie op grond van artikel 13 cao wordt met ingang 1 januari 2018 verhoogd van 7% naar 7,25% en vervolgens op 1 januari 2019 verhoogd naar 7,5%. Bron: CNV Vakmensen, 11 september 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Villeroy & Boch | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO Villeroy & Boch 2017-2019
FNV looneis 3,5% in 2018 Geplaatst 18 september 2017 door Hinke Wever Minstens 3,5% erbij. Dat is de looneis die de FNV voor komend jaar op tafel legt. Voor de lagere inkomens wil de vakbond zelfs een verhoging van 5 procent. Omgerekend komt dat neer op een salarisverhoging van ten minste 1000 euro per jaar. Hoe minder mensen verdienen, hoe hoger de eis, is het idee. “De Nederlandse arbeidsmarkt is in een race naar beneden beland,” aldus de vakbond. “De concurrentie op de prijs voor arbeid is enorm en werkenden betalen de rekening. De lonen blijven achter bij de economische groei, terwijl bedrijfswinsten stijgen. Dat komt onder andere doordat werkgevers massaal kiezen voor flexers en zelfstandigen die vaak flink goedkoper zijn dan vaste werknemers. Daarom heeft FNV drie speerpunten in haar arbeidsvoorwaardenbeleid van komend jaar: meer loon, meer echte banen en een eerlijke verdeling van werk.” De vakbond heeft in ieder geval de steun in de rug van De Nederlandsche Bank en het Centraal Planbureau. Die voorspelden eerder deze zomer namelijk al dat de economie komend jaar zo’n 2,5 procent zal groeien. Bron: FNV, 18 september 2017 en NOS.nl Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags arbeidsvoorwaardenbeleid, FNV, looneis | Reacties uitgeschakeld voor FNV looneis 3,5% in 2018
