Maandelijkse archieven: mei 2017

Onderhandelingsresultaat CAO VGZ 2017

Geplaatst 9 mei 2017 door Redactie FlexNieuws

9 mei 2017

CAO-naam
CAO VGZ

Download Onderhandelingsresultaat CAO VGZ 2017
> Onderhandelingsresultaat CAO VGZ 2017 (03-05-17)

Looptijd
Looptijd van 1 jaar, dat wil zeggen van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2017.

Loonmutaties
– 1,25% loonsverhoging per 1 juni 2017

Arbeidsvoorwaarden
– Het voortzetten en uitbreiden van de ontwikkelproeftuin
– De introductie van een programma waarmee de werknemer kan werken aan zijn inzetbaarheid
– Het verhogen van de inzetbaarheidsvergoeding naar 4% in alle situaties waarin de werknemer zelf het initiatief neemt om een overstap te maken, ook als dit naar een lagere functie is
– Het voortzetten van de sabbaticalregeling
– Ongewijzigde voortzetting van het seniorenverlof
– Ongewijzigde voortzetting van de wachtgeldregeling
– Ongewijzigde voortzetting van de pensioenregeling.

Bron: CNV Vakmensen, 4 Mei 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO VGZ 2017

Onderhandelingsresultaat CAO GAO 2017-2018

Geplaatst 9 mei 2017 door Redactie FlexNieuws

9 mei 2017

CAO-naam
CAO Onderwijsadviesbureaus
CAO GAO

Download Onderhandelingsresultaat CAO GAO 2017-2018
> Onderhandelingsresultaat CAO GAO 2017-2018 (25-04-17)

Looptijd
De looptijd van de CAO is van 1 januari 2017 tot en met 31 januari 2018.

Loonmutaties
– 1,00% (incidentele) loonsverhoging per 1 januari 2017
– 1,00% loonsverhoging per 1 juni 2017
– 0,50% (incidentele) loonsverhoging per 1 januari 2018
– 0,50% loonsverhoging per 1 januari 2018

Arbeidsvoorwaarden
– De BHV-toelage wordt verhoogd van € 8.75 naar € 12.50 per maand.
– Het aantal jaargesprekken tussen werkgever en werknemer wordt teruggebracht van drie naar twee.
– Er worden kaders uitgewerkt voor de situatie waarin er, in overleg tussen werkgever en werknemer, voor demotie wordt gekozen. Zie voor meer informatie over de gevolgen van demotie voor salaris en pensioen het onderhandelingsresultaat.
– De reparatie van de WW geschiedt conform de landelijke afspraken.

Bron: CNVO, 25 april 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO GAO 2017-2018

Eindbod CAO MITT 2016-2018

Geplaatst 9 mei 2017 door Redactie FlexNieuws

9 mei 2017

CAO-naam
CAO MITT, CAO Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie

Download Eindbod CAO MITT 2016-2018
> Eindbod CAO MITT 2016-2018 (25-04-17)

Looptijd
De looptijd van de CAO bedraagt 24 maanden, van 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2018.

Loonmutaties
– 1,00% loonsverhoging per 1 april 2017
– 1,75% loonsverhoging per 1 april 2018

Vanaf 1 januari 2018 geldt er één loonschaal voor de mode-, interieur-, tapijt- en textielbedrijven. De minimum uurlonen van deze loonschaal zijn ontleend aan de minimum uurlonen van de loonschaal voor de mode- en interieurindustrie en de maximum uurlonen zijn gebaseerd op de maximum uurlonen van de loonschaal voor de textiel- en tapijtindustrie. Het aantal periodieken wordt in verband hiermee aangepast.

Daarnaast ontvangen de hiervoor in aanmerking komende werknemers de volgende eenmalige compensaties voor het vervallen werkgeversdeel van de RAM-premie:
– 0,7% eenmalige uitkering per 1 januari 2017 (over 2e helft 2016);
– 1,4% eenmalige uitkering per 1 juli 2017;
– 0,7% eenmalige uitkering per 1 april 2018.

Bron: CNV Vakmensen, 8 mei 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Eindbod CAO MITT 2016-2018

Stakingsmelding: Elster-Instromet, Silvolde, onderdeel van Honeywell

Geplaatst 9 mei 2017 door Hinke Wever

Dinsdag 9 mei, 11.00 uur legt het personeel het werk neer bij Elster-Instromet, een dochteronderneming van Honeywell.

Donderdag 4 mei bracht CNV Vakmensen een ultimatum uit aan Elster-Instromet, een dochteronderneming van Honeywell. Lees meer

Honeywell wil het Silvoldens bedrijf sluiten en het werk verplaatsen naar het Duitse Mainz. De vakbond wil dat de onderneming de werknemers compenseert voor het verlies van hun baan via een sociaal plan. CNV vraagt compensatie in de orde van twee keer de transitievergoeding en begeleiding naar ander werk.

Stakingsmelding
Op grond van art. 10 Wet allocatie arbeidskrachten door intermediair(s) (hierna: Waadi) is het uitzendbureaus e.d. niet toegestaan arbeidskrachten ter beschikking te stellen aan bedrijven, ondernemingen of onderdelen daarvan, waar op dat moment een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting heerst.
Volledige wettekst: Wet allocatie arbeidskrachten door intermediair(s) (Waadi)

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Stakingsmelding: Elster-Instromet, Silvolde, onderdeel van Honeywell

Adecco Group Q1 2017: omzetgroei 6%

Geplaatst 9 mei 2017 door Hinke Wever

Adecco Group heeft de resultaten van het eerste kwartaal gepubliceerd.

Adecco Group profiteert van de economische groei en de wereldwijd stijgende vraag naar personeel. Vooral in Frankrijk is de marktpositie verbeterd.

De productiviteit van de organisatie is gegroeid en de cash flow is gestegen. De omzet is organisch met 6% gegroeid. Ook in maart en april heeft deze trend zich doorgezet.

Lees meer

Bron: Adecco Group, 9 mei 2017

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Adecco Group Q1 2017: omzetgroei 6%