Maandelijkse archieven: april 2017

Wijziging tekst CAO Gezondheidscentra 2015-2017

Geplaatst 12 april 2017 door Hinke Wever

12 april 2017

Naam
CAO Gezondheidscentra

Download CAO Gezondheidscentra 2015-2017
> CAO Gezondheidscentra 2015-2017 (10-04-17)

De gewijzigde tekst van CAO Gezondheidscentra (code loonheffing 219) looptijd 01-01-2015 – 31-12-2017 is geplaatst op CAOWijzer.

Bron: SZW, 10 april 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Wijziging tekst CAO Gezondheidscentra 2015-2017

‘Temp to perm’ – zes maanden uitzendkracht, daarna in dienst

Geplaatst 12 april 2017 door Hinke Wever

De aangetrokken economie zorgt niet alleen voor meer vacatures. Werkgevers en werknemers kiezen ook voor andere contractvormen. Naast tijdelijk of vast wordt vaker gekozen voor een tussenvorm: ‘temp-to-perm’.

Arbeidsbemiddelaar Walters People signaleert dit in de recent verschenen Salary Survey 2017.

Tijdens de economische crisis zijn weinig starters ingestroomd, daardoor is er nu veel vraag naar naar hbo- en wo-kandidaten die in de beginfase van hun carrière zitten. Organisaties zijn nog steeds voorzichtig met het in dienst nemen van mensen, en werken onverminderd met een flexibele laag in hun personeelsbestand.

Zes maanden uitzenden, daarna in dienst bij werkgever
Temp-to-perm (tijdelijk naar vast) is een flexibel arbeidscontract waarbij de kandidaat eerst zes maanden via de uitzendorganisatie werkt en daarna officieel in dienst treedt bij de werkgever. Vooral in sectoren waar de schaarste aan kandidaten toeneemt, kunnen werkgevers hiermee op een veilige manier de vereiste snelheid maken in hun recruitmentproces.

Bron: Walters People, 12 april 2017

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags | Reacties uitgeschakeld voor ‘Temp to perm’ – zes maanden uitzendkracht, daarna in dienst

Sieto de Leeuw nieuwe voorzitter ABU

Geplaatst 11 april 2017 door Hinke Wever

Sieto de Leeuw is per 11 april 2017 de nieuwe voorzitter van de ABU.

Dat maakte het bestuur van de uitzendkoepel dinsdag bekend. Hij volgt hiermee Aart van der Gaag op, die vorig jaar juni vertrok. De Leeuw was sinds 1 juli 2016 al waarnemend voorzitter. Hij beëindigt zijn functie van Managing Director Group Social & Public Affairs bij Randstad Holding.

Als nieuwe voorzitter gaat Sieto de Leeuw de positie van de ABU en zijn leden verder versterken. De Leeuw: “Dat is en blijft nodig. Te vaak gaan de discussies over flexibilisering alleen over uitzenden, terwijl uitzenden nog geen 8% van de flexibele schil uitmaakt en uitstekend is gereguleerd. Onze branche biedt veel mensen de opstap naar werk en geeft daarnaast tienduizenden een vast inkomen. We hebben daarmee een onmisbare functie voor de arbeidsmarkt. Deze boodschap wil ik blijven uitdragen.”

Brede Huis van Werk
De Leeuw wordt ook verantwoordelijk voor het inrichten van het zogenaamde ‘Brede Huis van Werk’. In deze nieuw op te richten federatie krijgen intermediairs, die actief zijn op de arbeidsmarkt, een plek. Deze federatie vertegenwoordigt hun gemeenschappelijke belangen in lobby, marktordening en dienstverlening. Sieto de Leeuw: “Ik ga op zoek naar meer verbinding in de markt. Dat is nodig want de wereld van werk verandert ingrijpend. Dat vraagt om samenwerking tussen partijen die elk vanuit hun expertise betrokken zijn bij deze veranderingen.”

Sieto de Leeuw studeerde rechten en was van 1996 – 1999 directeur van de ABU. Daarna maakte hij de overstap naar Randstad waar hij diverse directiefuncties vervulde. Hij is lid van het dagelijks bestuur van VNO-NCW en vervult daarnaast meerdere bestuurlijke functies. Tevens heeft hij twee internationale bestuursfuncties, beide op het gebied van uitzenden en de arbeidsmarkt.

Bron: ABU, 11 april 2017

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Sieto de Leeuw nieuwe voorzitter ABU