Maandelijkse archieven: april 2017

Nieuwe tekst CAO Multimodaal Vervoer 2016-2017

Geplaatst 27 april 2017 door Hinke Wever

27 april 2017

Naam
CAO Multimodaal Vervoer

Download CAO Multimodaal Vervoer 2016-2017
> CAO Multimodaal Vervoer 2016-2017 (26-04-17)

De complete tekst van CAO Multimodaal Vervoer (code loonheffing 2050) looptijd 01-01-2016 – 31-12-2017 is geplaatst op CAOWijzer.

Bron: SZW, 26 april 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Multimodaal Vervoer 2016-2017

Onderhandelingsresultaat CAO Tata Steel 2017-2019

Geplaatst 27 april 2017 door Redactie FlexNieuws

27 april 2017

CAO-naam
CAO Tata Steel

Download Onderhandelingsresultaat CAO Tata Steel 2017-2019
> Onderhandelingsresultaat CAO Tata Steel 2017-2019

Looptijd
De CAO gaat op 1 april 2017 in en loopt tot en met 31 maart 2019.

Loonmutaties
– 2,0% loonsverhoging per 1 mei 2017
– 2,0% loonsverhoging per 1 mei 2018

Arbeidsvoorwaarden
– Belangrijke afspraak binnen deze nieuwe cao is dat er proeven worden genomen met aangepaste werktijden, op maat voor de diverse functie- en leeftijdsgroepen.
– Ouderen kunnen vrijwillig aanspraak maken op het generatiepact, dat voor de komende vijf jaar is afgesproken.
– 50 uitzendkrachten komen in vaste dienst én er worden 100 leerlingen extra aangenomen.

Bron: CNV Vakmensen, 26 april 2017 en FNV Metaal, 26 april 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Tata Steel 2017-2019

Han Mesters – ‘Investeer in creativiteit, initiatief en empathie’

Geplaatst 26 april 2017 door Hinke Wever

“In een situatie van haperende omzetgroei is het van belang te investeren in ‘exploration’”, aldus Han Mesters (ABN AMRO).

Exploitation vs Exploration
Mesters stelt in zijn column dat de grote bedrijven, ten tijde van opkomende automatisering, meer zouden moeten investeren in het aantrekken van creatieve mensen. Er wordt bij deze bedrijven te weinig geselecteerd op creativiteit, initiatief en empathie, waardoor innovatie achterblijft. De focus is vooral op kennis en analytisch vermogen (exploitation).

exploration-580x339

MKB als banenmotor
De opkomst van het MKB en de netwerkeconomie bewijzen volgens Mesters dat kennis niet de enige belangrijke vaardigheid is. “Het MKB is nu de banenmotor. Dat is voor een sollicitant een heel andere wereld dan die grote bedrijven. Het MKB heeft niet zozeer alleen echte kenniswerkers nodig, maar mensen die kennis creatief kunnen toepassen.”

Bron: ABN AMRO, 26 april 2017

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Han Mesters – ‘Investeer in creativiteit, initiatief en empathie’

Werkgever verleidt starter op de arbeidsmarkt met flexibele werktijden

Geplaatst 26 april 2017 door Redactie FlexNieuws

Bijna één op de zes werkgevers (15%) noemt flexibele werktijden als arbeidsvoorwaarde in haar vacatures gevolgd door reiskostenvergoeding en een bonusregeling.

Daarmee zijn flexibele werktijden de meest genoemde arbeidsvoorwaarde. Ondanks dat starters op hele andere manieren geprikkeld moeten worden om te solliciteren dan bijvoorbeeld medioren of senioren op de arbeidsmarkt, zijn er nauwelijks verschillen in het aanbod tussen starters en alle andere vacatures.

Meest genoemde arbeidsvoorwaarden voor starter
De arbeidsvoorwaarden waarmee de werkgever de sollicitant wil verleiden is voor de starter net iets anders dan alle ervaringsniveaus tezamen. Hierbij is opvallend dat de vacature voor een HBO-starter meer doelgroepgericht is geschreven en een gemiddelde score haalt van 28 punten, en die voor een VMBO-vacature 23 punten. Qua inhoud van het aanbod is het opmerkelijk dat de werkgever extra focus legt op flexibele werktijden voor de startende doelgroep. Tevens verleiden ze de jonge generatie op basis van prestatiebeloning en worden bonusregelingen en winstdelingen expliciet vaker benoemd in een vacaturetekst dan dat werkgevers dit doen voor de oudere generatie.

ARTRA

Verantwoording
De analyse is uitgevoerd door Jobdigger en Intelligence Group met behulp van de VacatureVerbeteraar.

Bron: ARTRA, 26 april 2017

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Werkgever verleidt starter op de arbeidsmarkt met flexibele werktijden