Maandelijkse archieven: februari 2017

Betaalfatsoen krijgt eindelijk wettelijk kader

Betaalfatsoen krijgt eindelijk wettelijk kader

Met de Tweede Kamer-verkiezingen op komst is ‘fatsoen’ een veelgehoorde term. In eerdere blogs schreef ik over ‘het nieuwe fatsoen’ op het gebied van betaalgedrag. Over MKB ondernemers die leiden onder door grootondernemingen afgedwongen, onredelijke betaaltermijnen. En zo als bank worden gebruikt. Nu is er eindelijk goed nieuws: er komt een wettelijk kader voor fatsoenlijk betalen!

Kleinere leveranciers moeten binnen zestig dagen worden betaald door grootondernemingen waaraan ze leveren. Bedrijven die deze maximumtermijn overschrijden, kunnen in de toekomst op een boete rekenen. De Tweede Kamer nam afgelopen dinsdag het initiatiefwetsvoorstel van CDA en PvdA aan dat dit regelt.

Het goede aan het wetsvoorstel is dat er geen rechtsgang nodig is om als kleine leverancier een redelijke betaaltermijn te verkrijgen. Het wetsvoorstel regelt dat betaaltermijnen > 60 dagen van rechtswege nietig worden verklaard. De betaaltermijn wordt dan automatisch omgezet in een betaaltermijn van 30 dagen, dat is de termijn die volgens het wetsvoorstel redelijk is. Zo is geen enkele discussie meer nodig over de vraag of betaaltermijnen > 60 dagen wel of niet mogen. Als de grootonderneming de wet overtreedt door de na 30 dagen verschuldigde handelsrente niet te betalen, dan is er alsnog een rechter nodig. Het is zeer de vraag of de grootonderneming het zo ver laat komen, want imagoschade is snel geleden.

Het wetsvoorstel moet nog door de Eerste Kamer worden goedgekeurd. Vraag is ook hoe de handhaving op dit wetsvoorstel er uit zal zien. Hoe dan ook is het voor ondernemers prettig om zich tijdens onderhandelingen met grootondernemingen gesteund te weten door een wetgever die fatsoenlijk betalen vereist.

Ed van Viegen, GREYT

Geplaatst in Branchenieuws | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Betaalfatsoen krijgt eindelijk wettelijk kader

Wijziging tekst CAO Fashion Sport & Lifestyle 2016-2018



16 februari 2017

Naam
CAO Fashion Sport & Lifestyle

Download CAO Fashion Sport & Lifestyle 2016-2018
> CAO Fashion Sport & Lifestyle 2016-2018 (15-02-17)

De gewijzigde tekst van CAO Fashion Sport & Lifestyle (code loonheffing 727) looptijd 01-07-2016 – 30-06-2018 is geplaatst op CAOWijzer.

Bron: SZW, 15 februari 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Wijziging tekst CAO Fashion Sport & Lifestyle 2016-2018

Dag van de Duizend Voorbeelden

Dag van de Duizend Voorbeelden

Inspirerende voorbeelden van werkgevers met personeel met een arbeidsbeperking verdienen extra aandacht.

Daarom worden 1000 ondernemers die de Banenafspraak omarmen in het zonnetje. En wel op de Dag van de Duizend Voorbeelden, donderdag 16 februari 2017. Zie Twitter #1000voorbeelden

Lees meer

Bron: Op naar de 1000.000.nl

Geplaatst in Nieuws | Tags | Reacties uitgeschakeld voor Dag van de Duizend Voorbeelden

Onderhandelingsresultaat CAO Volksbank 2017



15 februari 2017

CAO-naam
CAO Volksbank

Download Onderhandelingsresultaat CAO Volksbank 2017
> Onderhandelingsresultaat CAO Volksbank 2017 (06-02-17)

Looptijd
De CAO heeft een looptijd van een jaar van van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2017.

Loonmutaties
– 1,0% loonsverhoging per 1 mei 2017.

Met ingang van volgend jaar wordt de beoordelingstoeslag vervangen door een vaste toeslag van 2.5% van het salaris. Deze toeslag telt mee voor het vakantiegeld, is pensioendragend en gaat mee met de structurele cao-loonsverhogingen. Het geldt voor medewerkers die nu in dienst zijn.

Arbeidsvoorwaarden
– De beoordelingstoeslag over 2017 is gelijk aan die van vorig jaar.
– De meerwerkvergoeding wordt vereenvoudigd en versoberd: voor overwerk ontvang de werknemer:
– ma t/m vr vóór 21.00 uur: 125%;
– ma t/m vr na 21.00 uur en za vóór 17.00 uur: 150%;
– ma ná 17.00 uur tot ma 07.00 uur: 200%.
– De 58+-regeling (4 uur minder werken, 2 uur minder salaris, volledige pensioenopbouw) kan niet meer ingaan op 58-jarige leeftijd, maar vanaf vijf jaar voor de pensioenrichtleeftijd.
– De aanvullingsregeling bij langdurige arbeidsongeschiktheid (na twee jaar ziekte) wordt evenwichtiger, dat wil zeggen in sommige situaties wel iets minder, maar wel veel langer (tot aan AOW-leeftijd). Voor mensen met een laag arbeidsongeschiktheidspercentage (Bron: De Unie, 10 februari 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Volksbank 2017

Week van de Financiën, kennis over factureren voor MKB

Betaalme.nu wisselt kennis en ervaring over factureren uit met MKB-ondernemers tijdens een reeks kennissessies in de Week van de Financiën, die plaatsvindt van 13 tot en met 17 februari.

De Kamer van Koophandel organiseert dit evenement, dat verschillende regio’s aandoet, met Betaalme.nu als landelijke partner.
Een van de doelstellingen van Betaalme.nu is het informeren van ondernemers over de mogelijkheden die er zijn om facturen sneller betaald te krijgen. Bovendien is het voor Betaalme.nu belangrijk om van ondernemers uit het MKB te horen welke drempels ze in de praktijk ervaren naar het innen van hun facturen.

Bron: KvK, 13 februari 2017

Geplaatst in Branchenieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Week van de Financiën, kennis over factureren voor MKB