Nieuwe tekst CAO Promens Deventer 2016-2017 Geplaatst 20 januari 2017 door Hinke Wever | Download CAO Promens Deventer » | 20 januari 2017 Naam CAO Promens Deventer Download CAO Promens Deventer 2016-2017 > CAO Promens Deventer 2016-2017 (19-01-17) De complete tekst van CAO Promens Deventer (code loonheffing 396) looptijd 01-06-2016 – 31-05-2017 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 19 januari 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Promens Deventer | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Promens Deventer 2016-2017
Nieuwe tekst CAO Pluimvee 2017-2019 Geplaatst 20 januari 2017 door Hinke Wever | Download CAO Pluimvee » | 20 januari 2017 Naam CAO Pluimveeverwerkende industrie CAO Pluimvee Download CAO Pluimvee 2017-2019 > CAO Pluimvee 2017-2019 (19-01-17) De complete tekst van CAO Pluimvee (code loonheffing 573) looptijd 01-01-2017 – 30-04-2019 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 19 januari 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Pluimvee | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Pluimvee 2017-2019
‘Blijf kalm over DBA’ – Wiebes stuurt brief aan opdrachtgevers en zzp’ers Geplaatst 20 januari 2017 door Hinke Wever Staatssecretaris Eric Wiebes maant opdrachtgevers in een brief tot kalmte over de Wet DBA. Als bij controle achteraf blijkt dat er geen sprake is van een zzp-constructie maar een dienstverband waarover loonheffing verschuldigd was, zal de Belastingdienst geen naheffingen en correcties opleggen. Dat zegt de Staatssecretaris in een brief gericht aan opdrachtgevers in tientallen sectoren. Ook honderdduizenden individuele zzp’ers krijgen een brief waarin Wiebes maant tot kalmte. De handhaving van de Wet DBA is opgeschort tot 1 januari 2018, maar de Wet blijft wel geldig. Bron: FD, 20 januari 2017 Geplaatst in Branchenieuws | Tags dba, zzp | Reacties uitgeschakeld voor ‘Blijf kalm over DBA’ – Wiebes stuurt brief aan opdrachtgevers en zzp’ers
ManpowerGroup: ’17 miljoen talenten 17 miljoen verhalen’ Geplaatst 20 januari 2017 door Hinke Wever ManpowerGroup lanceert vandaag de campagne ’17 miljoen talenten 17 miljoen verhalen’. Op www.17miljoentalenten.nl deelt ManpowerGroup verhalen van uiteenlopende mensen over ontwikkeling en werk. Met dit langlopende initiatief biedt ManpowerGroup met optimistische verhalen inspiratie en herkenning voor iedereen in Nederland en nodigt uit te ontdekken hoe iedereen met zijn of haar talent een bijdrage levert aan onze samenleving. Op de website worden regelmatig verhalen gedeeld van heel veel verschillende mensen over ontwikkeling. In 2017 zullen er wekelijks nieuwe verhalen worden gepubliceerd. “Over hoe moeilijk het soms is, het harde werken, zoeken, vallen opstaan en weer opnieuw beginnen. Maar ook over de balans zoeken tussen het volgen van je passie en iets doen waar je je rekeningen van kunt betalen”, aldus José Brenninkmeijer, Commercieel en Operationeel Directeur van ManpowerGroup Nederland. Wereld van werk in beeld gebracht Afgelopen week op het World Economic Forum werd binnen het centrale thema ‘Responsible and Responsive leadership’ het belang van de thematiek door ManpowerGroup nogmaals onderstreept. “Bedrijven moeten zich continu afvragen of ze wendbaar genoeg zijn om te kunnen blijven bestaan en te concurreren in hun markt, en welk talent ze daarvoor nodig hebben”, aldus Brenninkmeijer. “Tegelijkertijd is jezelf blijven ontwikkelen en aanpassen aan de snel veranderende wereld van werk noodzakelijk én een van de grootse uitdagingen op het gebied van werk”. De website, een langlopend initiatief omdat je tenslotte ook een leven lang werk en leert, geeft die uitdaging letterlijk een gezicht. Iedereen heeft talent “Iedereen heeft talent en wij zijn er expliciet voor iedereen die daar werk van wil maken. Of je nu directeur bent van een multinational, een pas afgestudeerde IT’er, procesoperator, stagiair of even zonder werk zit. Iedereen heeft iets wat hij goed kan. Wij focussen ons op het klaarmaken van mensen voor de arbeidsmarkt en zorgen ervoor dat ze relevant blijven.” Want talent betekent volgens Brenninkmeijer werk aan de winkel. Om succesvol aan het werk te blijven of te komen is ontwikkeling en het leren van nieuwe vaardigheden essentieel. “Juist in deze tijd, waarin er zo veel verandert als het gaat om werk, er nieuwe vaardigheden worden gevraagd en nieuwe beroepen ontstaan. Dan is het belangrijk om open te staan voor ontwikkeling, en er zeker niet voor weg te lopen. En precies dat willen we met dit initiatief overbrengen, en wij willen iedereen hierbij ondersteunen.” Bron: ManpowerGroup, 20 januari 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags arbeidsmarkt vaardigheden, ManpowerGroup | Reacties uitgeschakeld voor ManpowerGroup: ’17 miljoen talenten 17 miljoen verhalen’
Aegon beste opdrachtgever, Harvey Nash beste intermediair Geplaatst 19 januari 2017 door Hinke Wever Op donderdag 19 januari zijn de beste opdrachtgevers en in-termediairs van Nederland bekend gemaakt tijdens de Dag van de Flexibele Arbeid bij Postillion Hotel Amsterdam, georganiseerd door Victor Mundi. Aegon winnaar Client Awards Aegon is uitgeroepen tot beste opdrachtgever, en Harvey Nash is uitgeroepen tot beste intermediair. Harvey Nash winnaar Staffing Awards Tijdens de Dag van de Flexibele Arbeid waren meer dan tweehonderd inhuurverantwoordelijken van opdrachtgevers en directieleden van intermediairs aanwezig. “Het doel van deze dag is om te laten zien dat de flexmarkt uit zichzelf de focus legt op kwaliteit. Er is geen wet- en regelgeving nodig om deze kwaliteit af te dwingen. Ook is het niet nodig om tegen de flexibele aard van onze arbeidsmarkt in te gaan: deze blijkt juist een voorwaarde tot groei, specialisme en innovatief vermogen,” aldus Jeroen Sakkers, directeur van organisator Victor Mundi en juryvoorzitter van beide verkiezingen. Aegon uitgeroepen tot beste opdrachtgever van flexibele arbeid Uit enkele honderden opdrachtgevers is verzekeringsbedrijf Aegon als winnaar van de Client Awards tot de beste opdrachtgever van flexibele arbeid in Nederland uitgeroepen. Op basis van referenties van flexibele arbeidskrachten waaronder zzp’ers, freelancers, interim professionals, gedetacheerden, uitzendkrachten en kandidaten, is een eerste selectie van finalisten gemaakt. Een gerenommeerde jury met vertegenwoordigers van FastFlex, FNV Zelfstandigen, Labor Redimo, MMCT, PEBO-Advieswerk, Ratecard, Staffing MS en Victor Mundi heeft Evita Zorg (categorie: klein), KPN Consulting (categorie: middel) en Aegon (categorie: groot; en eindwinnaar) uitgeroepen tot de beste opdrachtgevers van Nederland met de volgende ranglijst als gevolg: Aegon (eindwinnaar; categoriewinnaar: groot) Evita Zorg (categoriewinnaar: klein) KPN Consulting (categoriewinnaar: middel) TomTom ING Nederland Erasmus Universiteit Travelbird Albert Heijn NXP Software KLM Harvey Nash uitgeroepen tot beste intermediair in de flexmarkt Uit enkele honderden intermediairs is contractmanager Harvey Nash als winnaar van de Staffing Awards tot beste intermediair van Nederland uitgeroepen. Op basis van referenties van zowel klanten als kandidaten, is een eerste selectie van finalisten gemaakt. Een gerenommeerde jury met vertegenwoordigers van de ABU, AkzoNobel, Carerix, Flex-Beheer, FNV Zelfstandigen, ING, LinkedIn, NBBU, Ratecard, Textkernel en Victor Mundi heeft de volgende partijen uitgeroepen tot de beste intermediairs van Nederland: Harvey Nash WETALENT B-street Brainnet Panda International FinanceFacto ISA Group Freelancer.nl Mekano Group Steens & Partners Wet DBA zorgt nog steeds voor onrust in flexmarkt Uit onderzoek van ZZP Barometer onder 1.500 zzp’ers, gepubliceerd tijdens de Dag van de Flexibele Arbeid, blijkt dat er in de flexmarkt nog steeds onrust omtrent de Wet DBA bestaat, ondanks het door staatssecretaris Wiebes aangekondigde uitstel van handhaving van de nieuwe wetgeving tot 1 januari 2018. Bijna alle zzp’ers (88%) vinden dat de wetgeving moet worden aangepast, en liefst 70% van hen wacht af wat de politiek gaat beslissen over de Wet DBA, alvorens actie te ondernemen. Wel blijkt dat – in tegenstelling tot andere berichtgeving – slechts 3% van de zzp’ers aangeeft daadwerkelijk te stoppen als ondernemer en in loondienst te gaan, vanwege de Wet DBA. Tijdens deze dag in Amsterdam was Peter Hoogstraten namens de Belastingdienst aanwezig om vragen te beantwoorden en de flexmarkt van gewenste informatie te voorzien. Lees meer Bron: ZZP Barometer, Staffing Awards, 19 januari 2017 Geplaatst in Branchenieuws | Tags aegon, harvey nash, Staffing Awards | Reacties uitgeschakeld voor Aegon beste opdrachtgever, Harvey Nash beste intermediair