CAO Kraamzorg 2018-2019 * Geplaatst 16 december 2016 door Redactie FlexNieuws CAO Kraamzorg met nieuws en downloads van CAO-teksten Nieuws 14-02-19 AVV CAO Kraamzorg 2019 10-01-19 Wijziging tekst CAO Kraamzorg 2018-2019 02-11-18 Nieuwe tekst CAO Kraamzorg 2018-2019 23-07-18 Onderhandelaarsakkoord CAO Kraamzorg 2018-2019 11-08-17 Nieuwe tekst CAO Kraamzorg 2016-2017 16-12-16 Onderhandelaarsakkoord CAO Kraamzorg 2016-2017 Formele naam CAO Kraamzorg Ook bekend als Code loonheffing 3924 SBI code 811 Soort CAO branche AVV Ingangsdatum 15-02-2019 AVV Expiratiedatum 31-12-2019 Algemeen verbindend verklaard > AVV CAO Kraamzorg 2019 (11-02-19) CAO Ingangsdatum 01-01-2018 CAO Expiratiedatum 31-12-2019 Complete tekst(en) > CAO Kraamzorg 2018-2019 (09-01-19) > CAO Kraamzorg 2018-2019 (01-11-18) > Onderhandelaarsakkoord CAO Kraamzorg 2018-2019 (20-07-18) > CAO Kraamzorg 2016-2017 (09-08-17) > Onderhandelaarsakkoord CAO Kraamzorg 2016-2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Kraamzorg | Reacties uitgeschakeld voor CAO Kraamzorg 2018-2019 *
CAO Vynova DSM Services 2017-2018 Geplaatst 16 december 2016 door Hinke Wever Overgangs CAO Vynova DSM Services met nieuws en downloads van CAO-teksten Nieuws 23-07-18 Nieuwe tekst CAO Vynova DSM Services 2017-2018 Formele naam Overgangs CAO Vynova DSM Services Ook bekend als Code loonheffing 3878 SBI Code Soort CAO bedrijfs AVV Ingangsdatum AVV Expiratiedatum Algemeen verbindend verklaard nee CAO Ingangsdatum 01-01-2017 CAO Expiratiedatum 31-12-2018 Complete tekst(en) > CAO Vynova DSM Services 2017-2018 (20-07-18) > Overgangs CAO Vynova DSM Services 2015-2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAO Vynova, CAOWijzer, DSM | Reacties uitgeschakeld voor CAO Vynova DSM Services 2017-2018
Onderhandelingsresultaat CAO Meubelindustrie 2017 Geplaatst 16 december 2016 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Meubelindustrie » | 16 december 2016 CAO-naam CAO Meubelindustrie Download Onderhandelingsresultaat cao Meubelindustrie 2017 > nog niet beschikbaar Looptijd Looptijd 1 jaar. Van 1 januari 2017 t/m 31 december 2017. Loonmutaties – € 30 loonsverhoging per 1 maart 2017 – 0,5% loonsverhoging per 1 augustus 2017 Hierbij moet ook aangetekend worden dat alle werknemers per 1 januari 2017 geen VPL-premie meer hoeven te betalen. Dat scheelt weer 0,5% hoger loon. Arbeidsvoorwaarden – Werkgevers hebben door het niet verhogen van de franchise voor betere pensioenopbouw bij lagere loonschalen 0,16% van de loonruimte ingezet. Bron: CNV, 16 december 2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, meubelindustrie | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Meubelindustrie 2017
Randstad voorgenomen overname BMC in Nederland Geplaatst 16 december 2016 door Hinke Wever Randstad is voornemens om in Nederland BMC over te nemen voor een ondernemingswaarde van € 65 miljoen. Nummer 1 in publieke sector De voorgenomen overname past in Randstads strategische ambitie om te groeien in professional services en in Nederland een nummer 1-positie in de publieke sector te verwerven. De voorgenomen overname is onder voorbehoud van raadpleging van de respectievelijke ondernemingsraden en van goedkeuring door de Autoriteit Consument en Markt (ACM). BMC BMC legt zich toe op detachering in en organisatieadvies voor de publieke sector. Lokale overheden (gemeenten) vormen de grootste klantengroep. BMC’s professionals diensten (80% van de omzet) richten zich met name op plaatsingen, detachering, en freelance-diensten voor hoofdzakelijk hoger opgeleide professionals in de publieke sector. BMC heeft meer dan 900 FTE’s en heeft de afgelopen 12 maanden tot september 2016 een omzet gerealiseerd van circa € 102 miljoen. Bron: Randstad, 16 december 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags ACM, Autoriteit consument en markt, BMC, professional services, publieke sector, randstad, Ton Hopmans, Yacht | Reacties uitgeschakeld voor Randstad voorgenomen overname BMC in Nederland
Hogere boetes voor nalatige opdrachtgevers in bouw Geplaatst 16 december 2016 door Redactie FlexNieuws | Arbeidsomstandighedenwet | Arbowet | Arbeidsomstandighedenregeling | Arboregeling | Opdrachtgevers in de bouw kunnen binnenkort steviger worden aangepakt als zij hun opdrachtnemers laten werken onder slechte arbeidsomstandigheden. Het ministerie van SWZ laat weten dat de boetes voor opdrachtgevers bij overtredingen van de Arbowet volgend jaar omhoog gaan naar maximaal 13.500 euro. Medeverantwoordelijk Steeds meer werk in de bouw wordt tegenwoordig uitbesteed. Volgens het ministerie bepalen opdrachtgevers daarom mede de omstandigheden waaronder het werk wordt uitgevoerd. Daardoor zijn zij in sommige gevallen medeverantwoordelijk voor ongelukken, overtredingen van de Arboregelgeving en andere misstanden. Onnodig grote risico’s Opdrachtgevers leggen soms zoveel tijdsdruk op dat dit kan leiden tot ongelukken, aldus het ministerie. Ook schatten ze regelmatig de risico’s van een uit te voeren bouwproject onvoldoende in en nemen daarmee onnodig grote risico’s voor werknemers. Ongelukken voorkomen Door vanaf de start van een project beter na te denken over veilig en gezond werken, en de planning daar beter op af te stemmen, kunnen arbeidsrisico’s en ongelukken tijdens het werk worden voorkomen. Harder optreden In het Arbobesluit worden daarom de bepalingen voor opdrachtgevers aangescherpt. Met de aanpassing van deze bouwprocesbepalingen kan de Inspectie SZW beter en harder optreden tegen opdrachtgevers van bouwprojecten die de Arbowet overtreden. Ook opdrachtgevers die verzuimen een asbestinventarisatierapport aan de uitvoerende partij te verstrekken, kunnen nu door de Inspectie SZW worden aangepakt. Bron: Ministerie van SZW, 16 december 2016 Geplaatst in Rechtspraak | Tags arbeidsomstandigheden, Arbowet, bouw, ministerie van SZW | Reacties uitgeschakeld voor Hogere boetes voor nalatige opdrachtgevers in bouw