Maandelijkse archieven: december 2016

CAO Kraamzorg 2018-2019 *

CAO Kraamzorg met nieuws en downloads van CAO-teksten

Nieuws
14-02-19 AVV CAO Kraamzorg 2019
10-01-19 Wijziging tekst CAO Kraamzorg 2018-2019
02-11-18 Nieuwe tekst CAO Kraamzorg 2018-2019
23-07-18 Onderhandelaarsakkoord CAO Kraamzorg 2018-2019
11-08-17 Nieuwe tekst CAO Kraamzorg 2016-2017
16-12-16 Onderhandelaarsakkoord CAO Kraamzorg 2016-2017

 

Formele naam CAO Kraamzorg
Ook bekend als
Code loonheffing 3924
SBI code 811
Soort CAO branche
AVV Ingangsdatum 15-02-2019
AVV Expiratiedatum 31-12-2019
Algemeen verbindend verklaard > AVV CAO Kraamzorg 2019 (11-02-19)
CAO Ingangsdatum 01-01-2018
CAO Expiratiedatum 31-12-2019
Complete tekst(en) > CAO Kraamzorg 2018-2019 (09-01-19)
> CAO Kraamzorg 2018-2019 (01-11-18)
> Onderhandelaarsakkoord CAO Kraamzorg 2018-2019 (20-07-18)
> CAO Kraamzorg 2016-2017 (09-08-17)
> Onderhandelaarsakkoord CAO Kraamzorg 2016-2017
Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor CAO Kraamzorg 2018-2019 *

CAO Vynova DSM Services 2017-2018

Overgangs CAO Vynova DSM Services met nieuws en downloads van CAO-teksten

Nieuws
23-07-18 Nieuwe tekst CAO Vynova DSM Services 2017-2018

Formele naam Overgangs CAO Vynova DSM Services
Ook bekend als
Code loonheffing 3878
SBI Code
Soort CAO bedrijfs
AVV Ingangsdatum
AVV Expiratiedatum
Algemeen verbindend verklaard nee
CAO Ingangsdatum 01-01-2017
CAO Expiratiedatum 31-12-2018
Complete tekst(en) > CAO Vynova DSM Services 2017-2018 (20-07-18)
> Overgangs CAO Vynova DSM Services 2015-2016


Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor CAO Vynova DSM Services 2017-2018

Onderhandelingsresultaat CAO Meubelindustrie 2017



16 december 2016

CAO-naam
CAO Meubelindustrie

Download Onderhandelingsresultaat cao Meubelindustrie 2017
> nog niet beschikbaar

Looptijd
Looptijd 1 jaar. Van 1 januari 2017 t/m 31 december 2017.

Loonmutaties
– € 30 loonsverhoging per 1 maart 2017
– 0,5% loonsverhoging per 1 augustus 2017

Hierbij moet ook aangetekend worden dat alle werknemers per 1 januari 2017 geen VPL-premie meer hoeven te betalen. Dat scheelt weer 0,5% hoger loon.

Arbeidsvoorwaarden
– Werkgevers hebben door het niet verhogen van de franchise voor betere pensioenopbouw bij lagere loonschalen 0,16% van de loonruimte ingezet.

Bron: CNV, 16 december 2016

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Meubelindustrie 2017

Randstad voorgenomen overname BMC in Nederland

Randstad is voornemens om in Nederland BMC over te nemen voor een ondernemingswaarde van € 65 miljoen.

Nummer 1 in publieke sector
De voorgenomen overname past in Randstads strategische ambitie om te groeien in professional services en in Nederland een nummer 1-positie in de publieke sector te verwerven. De voorgenomen overname is onder voorbehoud van raadpleging van de respectievelijke ondernemingsraden en van goedkeuring door de Autoriteit Consument en Markt (ACM).

BMC
BMC legt zich toe op detachering in en organisatieadvies voor de publieke sector. Lokale overheden (gemeenten) vormen de grootste klantengroep. BMC’s professionals diensten (80% van de omzet) richten zich met name op plaatsingen, detachering, en freelance-diensten voor hoofdzakelijk hoger opgeleide professionals in de publieke sector. BMC heeft meer dan 900 FTE’s en heeft de afgelopen 12 maanden tot september 2016 een omzet gerealiseerd van circa € 102 miljoen.

Bron: Randstad, 16 december 2016

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Randstad voorgenomen overname BMC in Nederland

Hogere boetes voor nalatige opdrachtgevers in bouw

| Arbeidsomstandighedenwet | Arbowet | Arbeidsomstandighedenregeling | Arboregeling |


Opdrachtgevers in de bouw kunnen binnenkort steviger worden aangepakt als zij hun opdrachtnemers laten werken onder slechte arbeidsomstandigheden.

Het ministerie van SWZ laat weten dat de boetes voor opdrachtgevers bij overtredingen van de Arbowet volgend jaar omhoog gaan naar maximaal 13.500 euro.

Medeverantwoordelijk
Steeds meer werk in de bouw wordt tegenwoordig uitbesteed. Volgens het ministerie bepalen opdrachtgevers daarom mede de omstandigheden waaronder het werk wordt uitgevoerd. Daardoor zijn zij in sommige gevallen medeverantwoordelijk voor ongelukken, overtredingen van de Arboregelgeving en andere misstanden.

Onnodig grote risico’s
Opdrachtgevers leggen soms zoveel tijdsdruk op dat dit kan leiden tot ongelukken, aldus het ministerie. Ook schatten ze regelmatig de risico’s van een uit te voeren bouwproject onvoldoende in en nemen daarmee onnodig grote risico’s voor werknemers.

Ongelukken voorkomen
Door vanaf de start van een project beter na te denken over veilig en gezond werken, en de planning daar beter op af te stemmen, kunnen arbeidsrisico’s en ongelukken tijdens het werk worden voorkomen.

Harder optreden
In het Arbobesluit worden daarom de bepalingen voor opdrachtgevers aangescherpt. Met de aanpassing van deze bouwprocesbepalingen kan de Inspectie SZW beter en harder optreden tegen opdrachtgevers van bouwprojecten die de Arbowet overtreden. Ook opdrachtgevers die verzuimen een asbestinventarisatierapport aan de uitvoerende partij te verstrekken, kunnen nu door de Inspectie SZW worden aangepakt.

Bron: Ministerie van SZW, 16 december 2016

Geplaatst in Rechtspraak | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Hogere boetes voor nalatige opdrachtgevers in bouw